掲げているだけの理念は、組織にとってマイナスです ― 理念×評価制度で成果を生む組織づくり ―

イベント概要

経営理念を掲げても浸透しない。評価制度を導入しても納得感が得られない。
そんな悩みを抱える経営層・役員・マネジメント層の方に向けたオンラインセミナーです。
本セミナーでは、理念設計・評価制度構築に特化した株式会社マイビジョンが、
“理念 → 評価 → 行動 → 成果” という一貫した流れを実現する方法を、60分で解説します。
共感だけでも、仕組みだけでも人は動かない。理念を「生きた言葉」にするヒントが、ここにあります。

【開催概要】
日時：2025年8月29日（金）12:00〜13:00
開催形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：経営者・役員・マネジメント層
※申込者全員にアーカイブ動画を共有します。当日参加できない場合もご安心ください。

【プログラム（60分）】
0:00〜0:10｜オープニング
・主催者挨拶
・趣旨説明

0:10〜0:45｜講演（玉田響）
・理念“共感”が成果に繋がる仕組み「W→Rフレーム」
・なぜ理念は「絵に描いた餅」になってしまうのか？
・W（Why）→ R（Result）とは？若手が動く組織の条件
・理念と評価制度の連動（VALUE評価・個人VISION）
・実例紹介（成果を出した企業のケース）

0:45〜0:55｜Q&A
・事前質問
・当日質問に回答

0:55〜1:00｜まとめ
・締めの言葉
・無料相談のご案内

【参加特典】
本セミナーにご参加いただいた方限定で、無料30分相談を実施。
株式会社マイビジョン代表取締役玉田響と直接お話しいただけます。
具体的なお悩みをご相談いただける機会ですので、ぜひご活用ください。

【登壇者紹介】
玉田響（株式会社マイビジョン代表取締役）
2023年に株式会社マイビジョンを設立。理念設計・評価制度構築を中心に、中小企業の組織づくりを支援。
設立初年度から黒字化、2期目には企業成長率150%以上を達成。
ReZARD（YouTuberヒカル率いる企業）の理念設計も担当。

・マイビジョンHP：https://www.myvisi0n.co.jp/
・玉田響 YouTube：https://www.youtube.com/@hibikitamada/featured
・玉田響 X（旧Twitter）：https://x.com/HibikiTamada

【一部実績】
1.ハウスメーカー会社：離職率70%→10%（1年）、年間休日120→140日に拡大しながら売上前年比150%の成長を達成。新規事業で経常利益3,000万円を実現。
2.通信営業事業会社：1年間で正社員雇用6名増加、年商2,000万円→1億円へ成長。
3.インフラ系会社：年間休日100日未満・高い採用競争率の中、有名大学の学生が理念や社長の想いに共感し内定承諾。中途採用でも2名が入社。
4.総合建設業会社：理念設計から人事評価、採用戦略設計、デザイン制作など幅広く支援。幹部の意識改革が進み、社内コミュニケーションが活発化。新卒採用では30名以上の学生がエントリー。

【注意事項】
・プライバシーポリシー（https://myvisi0n.co.jp/privacy-policy）をご確認のうえ、お申し込みください。