“指導しただけなのにハラスメントと言われる”はなぜ起きるのか? ― 現場で頻発する“グレーゾーン”の正体を解明 ―

「うちは対策済み」なのに、なぜ起きる？
ハラスメントを生む“組織の罠”を、2025年最新データで徹底解剖！
制度だけでは防げない本当の理由と、脱出のための３ステップを公開します。

厚労省の最新調査（2025）によると、「対策を強化したのに被害率が5割超」という衝撃の結果が報告されています。
研修・相談窓口などの仕組みを整えても、なぜハラスメントはなくならないのか？

原因は、“行為”ではなく“文化”にあります。
本セミナーでは、制度が形骸化してしまう「組織の罠」を解き明かし、文化と制度の両輪で再発を防ぐための実践策をお伝えします。

こんな方におすすめ

• 形式的な対策に限界を感じている
• 経営層・管理職への浸透に課題を感じている
• 組織文化を変える具体的アプローチを知りたい

セミナー内容

• 最新データが示す「制度の限界」と現場の実態
• “インシビリティ（無礼さ）”が生む負の連鎖とは
• 成功事例に学ぶ、文化変革の３ステップ
• 無料「罠スコア診断」体験＆特典案内

導入企業では、
「離職希望者が半減」「意見が言いやすくなった」など、
チームの空気が変わったという声が多数寄せられています。

開催概要

対象者
経営者・人事責任者・人事担当者
※同業他社・個人事業主・個人のお申し込みは、ご遠慮いただいております

開催形式
オンラインセミナー（Zoom）

所要時間
30分

◎注意事項
※各セミナー1社最大3名までと参加とさせていただきます
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、社内外に向けて研修・セミナーを提供している方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
申し訳ございませんが、上記に該当されるお立場の方の申込みや参加はお断りしております。