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日本の従業員エンゲージメント率は、わずか8%。世界平均20%を大きく下回り、調査対象142カ国・地域の中でも最も低い水準の国の一つです(Gallup, 2026年版)。理由の多くは反発ではなく、会社の方向性や自分自身への「疑念」です。
このセミナーは、AIツールの使い方を学ぶ場ではありません。市場の変化に組織全体でどう向き合うか、経営者一人では実現できないその変化に社員をどう巻き込むかを話します。
登壇するのは、AIで自社のビジネスモデルが揺らぐ中、社員を巻き込みながら次のステージへ舵を切っている佐藤紗耶子氏(株式会社リヴィティエ 代表取締役)と、日本でのコンサルティング歴25年以上のラポルタ・カルロ(Mpowered Sales株式会社 代表取締役)。
「変わるべきだとわかっていても、組織はすぐには変わりません」——佐藤紗耶子氏
15:30 開場
16:00 ホストスピーチ きわみホールディングス株式会社 代表取締役 安藤 正道 氏
16:05 ゲストスピーチ 株式会社RAIBY 代表取締役社長 津村 佳宏 氏
16:10 トークセッション「本気で変わる組織のつくり方」 カルロ・ラポルタ × 佐藤 紗耶子 氏
16:45 参加者によるディスカッション・質疑応答
17:10 交流会(軽食・ドリンクあり)
参加者全員に、カルロの著書をデジタル書籍でプレゼント。
日時:2026年9月29日(火)16:00〜18:00(15:30開場)
会場:きわみホールディングス株式会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階(東京駅より徒歩2分)
参加費:5,500円(税込)|ワイン交流会付き
定員:25名限定
主催:Mpowered Sales株式会社|ご紹介:株式会社RAIBY|会場提供:きわみホールディングス株式会社
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