11/5（水）男性育休の“その後”を支える企業の挑戦 〜「仕事と家庭を両立できない…」を理由とする離職を防ぐには〜【2025国際男性デー特別企画③】★アーカイブ動画特典あり

近年、共働き世帯の増加や男性の育休取得率の向上などにより、父親の家庭参画への関心は年々高まっています。
一方で、社会の変化や個人の価値観のはざまで、悩みや葛藤を抱える男性も少なくありません。

こうした状況を受け、「父親たちのリアルな声を社会に届け、共に学び、未来を描く」ことを目的に、国際男性デー（11月19日）に合わせて全4回のオンラインイベントを開催します。

＜全4回スケジュール＞
第1回｜10月8日（水）12:00~13:00　「働くパパの“リアル”が集結！令和の父親から見た課題とこれから」
第2回｜10月22日（水）12:00~13:00　「我が子の中学受験どうする？父親の関わり方」
第3回｜11月5日（水）12:00~13:00　「男性育休の“その後”を支える企業の挑戦」（※本イベントページ）
第4回｜11月19日（水）21:00~22:30「40代からの人生再設計『父親たちのミッドライフクライシス』」

【第3回】「男性育休の“その後”を支える企業の挑戦」
 

男性の育休取得率は向上している一方で、「取るだけ育休」や復職後の両立の難しさが次なる課題として浮上してきています。
こういった課題は、社員の働くモチベーションや離職率に影響しうるものです。

本オンラインイベント第3回目では、男性従業員が復職後も仕事と育児を両立しながら活躍している企業の取り組みや組織カルチャーの事例を紹介します。

■ 開催概要

• 日時：2025年11月5日（水）12:00~13:00
• 開催方法：オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費：無料
• 主催：XTalent株式会社
• 共催（五十音順）：Daddy Support協会、パパ育コミュ、一般社団法人Papa to Children、NPO法人ファザーリング・ジャパン

■ こんな方におすすめ

• 30代後半〜50代のビジネスパーソン
• 人事・経営層（男性社員のキャリア支援に関心がある方）

■ 【第三回】登壇者プロフィール

金安 洋介 氏

株式会社トラストバンク / 人財戦略部　部長

北海道出身。大学卒業後、エレクトロニクス専門商社に入社。転職を機に人事職へキャリアチェンジ。スタートアップベンチャー、上場企業を経て、2021年にトラストバンク入社。入社と同時に働き方改革に着手。人と事業に寄り添い貢献する人事でありたいと日々奮闘中。企業の人事に従事する傍ら、キャリアコンサルタントとしても活動。
共働き、2児の父。

千葉 直子 氏

株式会社TRUSTDOCK / 執行役員 CHRO

金融機関に入社後、学生時代に参加した経済産業省支援の起業独立支援プロジェクトの縁で、2008年株式会社ガイアックスに入社。新卒採用や中途採用、新入社員研修の企画から制度企画、採用広報、総務部門の統括を担当。2014年クックパッド株式会社に入社し、採用、人材育成、人事制度設計等を担う。2017年からフリーランスとして、人事向けコンサルティングサービスを始め、2019年からTRUSTDOCKの採用活動の支援を開始。2021年に入社後は、人事マネージャとして、採用活動から労務、人事企画業務まで人事領域全般を担う。2023年1月執行役員に就任。

下村 佳世 氏

DIGGLE株式会社 HRチーム

新卒で金融系ベンチャー企業に入社し、営業を経て、人事として新卒・中途採用を経験。その後、人材系企業を経て、テテマーチ株式会社の創業時に参画し、HRゼネラルマネージャーとして採用や人事制度・カルチャーづくりなどを経験。2023年6月に、DIGGLE株式会社に1人目HRとして参画。採用や人事制度の企画運用、カルチャー浸透施策の実施、マネジメント強化など急成長ベンチャーに必要な組織づくりに広く携わる。

■トークテーマ

1. 男性育休にまつわるポジティブな変化と課題
2. 企業側の立場として、そもそも男性育休に対してどう思っている / いたか
   • 社内外の反応
3. 現状、男性従業員の高い育休取得率をキープ or 向上できている理由
   • 関連する組織カルチャー
4. 企業の取り組み事例紹介
   
   • 育休取得前
   • 育休取得中
   • 復職後

※プログラムは予告なく変更する場合がございます。

【ご希望の方のみ限定配布】アーカイブ動画特典について

本イベントに申し込まれ、ご希望される方には、イベント終了後に「アーカイブ動画」をお送りします。

＜アーカイブ動画の受け取り方法＞
①withwork公式LINEアカウントを友だち追加（※）
②合言葉を送信

詳細や「合言葉」については、イベント終了後にメール等でご案内します。

（※）本イベントの主催であるXTalent株式会社が運営するLINEアカウントになります。

■ シリーズ全体スケジュール

• 第1回｜10月8日（水）12:00~13:00
  　「働くパパの“リアル”が集結！令和の父親から見た課題とこれから」
  ▶お申し込みはこちら
  
  
• 第2回｜10月22日（水）※開催時間、調整中
  　「我が子の中学受験どうする？父親の関わり方」
  ▶お申し込みはこちら
  
  
• 第3回｜11月5日（水）12:00~13:00
  　「男性育休の“その後”を支える企業の挑戦」
  ▶お申し込みは、本イベントページにてお願いします
  
  
• 第4回｜11月19日（水）21:00~22:30
  　「40代からの人生再設計『父親たちのミッドライフクライシス』」
  ▶お申し込みはこちら

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【XTalent（主催）について】
 - 会社名：XTalent株式会社
 - 所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20‐1 Daiwa麻布テラス5F
 - 代表者：上原 達也
 - 設立：2019年7月

【運営サービス『withwork』とは】
共働き・子育て世代の「キャリアとライフをトレードオフにしない」働き方を支援する転職サービスです。
成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、働きがいがあり、かつ柔軟な働き方を積極的に導入している企業の求人を厳選してご紹介しています。

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【開催者】
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