7/31(金)19時〜第136回上司道　〜本で組織を強くする Book Driven Growth™〜 AI時代の組織を活性化するには：対面のみ

上司道勉強会
〜本で組織を強くする Book Driven Growth™〜
AI時代の組織を活性化するには


AIが瞬時に「回答」を提示する時代

人には「問い」を創る力が求められています。

リモートワークの一方でオフィス回帰の流れや

DX推進やAI導入が進む今こそ

それらを使いこなすための

組織文化（OS）の更新が必要です。



ツールや働き方の制度を整えても
現場の対話が希薄だとしたら
イノベーションは生まれません。

今回の上司勉強会では、

AI時代だからこそ、取り組みたい

“本”を活用した加速共創学習を

ワークショップ形式

で実施します。


AIからの膨大な情報から自組織は何を選択し、行動するのか？

体温のある対話から生まれる自組織の共通認識と心理的安全性。

そして、当事者意識の芽生える行動変容。

本を読んで理解することではなく
本で組織を強くする。

組織の課題解決のための勉強会で

ご一緒に考察しましょう。

 ◆【対象】：企業にお勤めの管理職・リーダー、経営者、役員層

◆【持ち物】：書籍1冊 ＼事前に読まなくて大丈夫です／
当日は『冒険する組織のつくりかた』 著者：安斎勇樹氏（推奨）をはじめとする、
お手持ちの組織開発に関する書籍で、お好きな1冊をご持参ください。
事前に読まなくても参加できる”リードフォーアクション“形式
で進行します。安心してご参加ください。

◆このような方におすすめ

・自組織の対話を活発にしたい

・心理的安全性のある組織にしたい

・リーダーとして自律型社員を育てたい

・組織を超えた越境学習を促進したい

・創発的なアイデアの出る組織にしたい



◆当日の流れ（予定）

❶チェックイン　～自己紹介～

❷AI時代の組織活性化とは

❸ワークショップテーマ

『わたしたちの組織を活性化するには？』

❹組織にもたらす3つの効果

❺チェックアウト　～小さな挑戦の一歩～



■『Book Driven Growth™』（BDG）とは・・・
一冊の本を起点に組織の『対話』と『共通言語』を育て、
行動変容につなげる成長支援です。
本を読むことが目的ではなく、同じ言葉で考え、動ける組織をつくります。

【講師紹介】

MY STORY K.K. 代表 久保田一美 

人材育成・組織活性化コンサルタント・リードフォーアクションアンバサダー

2015年より、CX(企業変革)の基盤となるダイバーシティ推進の企業研修講師・人材育成コンサルタントとして独立。元大手外資系IT企業のBtoB部門マーケティングマネージャ。全国エリアでの大手企業、自治体、大学、中央省庁にて研修を実施。人事部門対象専門誌や、金融専門誌をはじめ、様々なメディアでの連載・寄稿や、リーダー層対象に多数の教育教材を開発。
日本発のイノベーションを加速するためのアイデア創発として、チームの創造的思考力を7倍高める独自メソッド『プリズムシンキング®️』を提供。全国20行以上の地方銀行をはじめ、大手製造業や新しいビジネスモデルを生み出したい組織で実施。企業の未来を切り拓くイノベーション人材育成も支援している。


【開催日時】

2026年7月31日（金）

19:00-20:30　講演＆ワークショップ

20:30-22:00　懇親会　

【開催方法】

リアル会場開催（対面のみ）

【対面会場】

東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ702号室

株式会社コーチビジネス研究所セミナールーム

ビルのエレベーターで7階までお越しください。
エレベーターを出ますとフロアに入る入口があり、左側にインターホンがございます。
インターホンに702と入力いただき呼び出しをお願いいたします。
入口のドアの開錠を行います。

【参加者費】

リアル会場参加（懇親会込み）　3,500円　定員18名

※懇親会費は、現地で支払いください。

※懇親会参加申し込みでのキャンセルについて

開催4日前以降にキャンセルされた場合は、3,500円のキャンセル代のお支払いをお願い致します。

【主催運営】

上司道勉強会