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AIが瞬時に「回答」を提示する時代
人には「問い」を創る力が求められています。
リモートワークの一方でオフィス回帰の流れや
DX推進やAI導入が進む今こそ
それらを使いこなすための
組織文化（OS）の更新が必要です。
ツールや働き方の制度を整えても
現場の対話が希薄だとしたら
イノベーションは生まれません。
今回の上司勉強会では、
AI時代だからこそ、取り組みたい
“本”を活用した加速共創学習を
ワークショップ形式
で実施します。
AIからの膨大な情報から自組織は何を選択し、行動するのか？
体温のある対話から生まれる自組織の共通認識と心理的安全性。
そして、当事者意識の芽生える行動変容。
本を読んで理解することではなく
本で組織を強くする。
組織の課題解決のための勉強会で
ご一緒に考察しましょう。
◆【対象】：企業にお勤めの管理職・リーダー、経営者、役員層
◆【持ち物】：書籍1冊 ＼事前に読まなくて大丈夫です／
当日は『冒険する組織のつくりかた』 著者：安斎勇樹氏（推奨）をはじめとする、
お手持ちの組織開発に関する書籍で、お好きな1冊をご持参ください。
事前に読まなくても参加できる”リードフォーアクション“形式
で進行します。安心してご参加ください。
◆このような方におすすめ
・自組織の対話を活発にしたい
・心理的安全性のある組織にしたい
・リーダーとして自律型社員を育てたい
・組織を超えた越境学習を促進したい
・創発的なアイデアの出る組織にしたい
◆当日の流れ（予定）
❶チェックイン ～自己紹介～
❷AI時代の組織活性化とは
❸ワークショップテーマ
『わたしたちの組織を活性化するには？』
❹組織にもたらす3つの効果
❺チェックアウト ～小さな挑戦の一歩～
■『Book Driven Growth™』（BDG）とは・・・
一冊の本を起点に組織の『対話』と『共通言語』を育て、
行動変容につなげる成長支援です。
本を読むことが目的ではなく、同じ言葉で考え、動ける組織をつくります。
【講師紹介】
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
人材育成・組織活性化コンサルタント・リードフォーアクションアンバサダー
2015年より、CX(企業変革)の基盤となるダイバーシティ推進の企業研修講師・人材育成コンサルタントとして独立。元大手外資系IT企業のBtoB部門マーケティングマネージャ。全国エリアでの大手企業、自治体、大学、中央省庁にて研修を実施。人事部門対象専門誌や、金融専門誌をはじめ、様々なメディアでの連載・寄稿や、リーダー層対象に多数の教育教材を開発。
日本発のイノベーションを加速するためのアイデア創発として、チームの創造的思考力を7倍高める独自メソッド『プリズムシンキング®️』を提供。全国20行以上の地方銀行をはじめ、大手製造業や新しいビジネスモデルを生み出したい組織で実施。企業の未来を切り拓くイノベーション人材育成も支援している。
【開催日時】
2026年7月31日（金）
19:00-20:30 講演＆ワークショップ
20:30-22:00 懇親会
【開催方法】
リアル会場開催（対面のみ）
【対面会場】
東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ702号室
株式会社コーチビジネス研究所セミナールーム
ビルのエレベーターで7階までお越しください。
エレベーターを出ますとフロアに入る入口があり、左側にインターホンがございます。
インターホンに702と入力いただき呼び出しをお願いいたします。
入口のドアの開錠を行います。
【参加者費】
リアル会場参加（懇親会込み） 3,500円 定員18名
※懇親会費は、現地で支払いください。
※懇親会参加申し込みでのキャンセルについて
開催4日前以降にキャンセルされた場合は、3,500円のキャンセル代のお支払いをお願い致します。
【主催運営】
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