Claude Code （クロードコード） × AIエージェント ベテランの退職と共に消える"判断の型"を会社に残す方法

【経営者限定】Claude Code（クロードコード）× AIエージェント

  ― ベテランの退職と共に消える"判断の型"を会社に残す方法                                                    

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  ■ こんな経営者の方へ             

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  ・ベテラン社員の退職が近く、ノウハウ継承に不安がある                                                      

  ・引き継ぎ書を作らせても「肝心なことが書かれていない」と感じる                                            

  ・「あの人が辞めたら、この判断は誰がやるのか」が見えていない

  ・ChatGPTを試したが、出てくるのは一般論ばかりで使えなかった                                               

  ・若手が育っても、結局は社長の判断を仰ぎに来る

  ・大企業がAIエージェントを全社展開しているニュースを見て焦っている                                        

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  ■ このセミナーでお話しすること                                                                            

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  「日本では、師匠と弟子、先輩と後輩の関係の中で、                                                          

   知恵を受け継ぐことを大切にしてきました。                                                                 

   御社が持っている大切な知識を、AIによって未来へ引き継いでいく――                                           

   そんなシステムの話を、今日はします。」

  スタンフォード大学ハンコック教授の最新調査で、                                                            

  米国デスクワーカーの約40%が「過去1ヶ月にAI生成のワークスロップ

  （雑な仕事の押し付け）を受け取った」と回答しました。                                                      

  1万人企業で年900万ドルの隠れコストが発生しています。                                                      

  なぜそうなるのか――答えは「ナレッジ層」の不在です。                                                        

  ソフトバンクは全社員でAIエージェント250万超を約2.5ヶ月で達成しました。                                    

  Gartnerは2027年までに企業の意思決定の50%がAIエージェントによって                                          

  支援または自動化されると予測しています。                                                                  

  これは数年後の話ではなく、今動いている話です。                                                            

  ▼ ライブ実演でお見せすること（松竹梅の比較）

  【お題】 新規顧客への提案書のたたき台                                                                     

  【設定】 製造業 ／ 課題: 熟練工の退職で技能が失われている                                                 

  同じお題に対して、3パターンの回答をその場で実演します。                                                   

    梅 / 一般的なChatGPT（ナレッジなし）                                                                    

    竹 / 業界知識を入れたClaude（中レベル）

    松 / 御社専用ナレッジを蓄積したClaude Code                                                              

  違いを生むのはハーネスでもエージェントでもなく、                                                          

  3層目の「ナレッジ層」だということを、その目で見ていただきます。                                           

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  ■ なぜChatGPTでは足りないのか                                                                             

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  ChatGPTは優秀な新入社員です。地頭は抜群にいい。

  でも、御社のことを何も知りません。                                                                        

  毎回ゼロから説明して、毎回リセットされる。

  だから出てくるのは一般論ばかりです。

  ポランニーは言いました。         

  「私たちは語れる以上のことを知っている」（The Tacit Dimension, 1966）                                     

  引き継ぎ書には情報層までしか書けません。

  ベテランの頭の中にある「判断の型」「現場の段取り」「取引先との微妙な距離感」                              

  ――いわゆる暗黙知（ナレッジ層）は、退職と共に消えます。

  本セミナーでお見せするのは「AIエージェント × ナレッジ管理」――                                             

  御社の業界・方針・過去の判断を記憶し、                                                                    

  使えば使うほど賢くなる仕組みです。                                                                        

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  ■ 講師プロフィール                                                                                        

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  池延 明（いけのべ あきら）

  株式会社インタレストトレーディング 代表取締役                                                             

  AI設計士 / AIエージェント構築代行      

  ・Claude（Anthropic）のプロジェクト機能を1年以上独自に研究

  ・Claude Codeによる業務特化型エージェント構築 20件以上の実績

  ・Kindleベストセラー6冊（AI自動化シリーズ）

  ・Udemy講師                                                                                               

  ・YouTube 10万人登録チャンネル運営経験

  「本を書いている人はAIを使っていない。 

   僕は使っている側が教える実践者です。」                                                                   

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  ■ タイムテーブル（60分）                                                                                  

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  00:00 - 05:00　オープニング：「退職したら何が消える？」                                                   

  05:00 - 15:00　問題提起：ワークスロップ40%・暗黙知3層・ポランニー

  15:00 - 25:00　権威付け：ソフトバンク250万・Gartner50%・どちら側に立つか                                  

  25:00 - 35:00　メカニズム：育てる文化×AI・ナレッジのライフサイクル      

  35:00 - 50:00　★ライブ実演：松竹梅（梅ChatGPT/竹業界Claude/松専用Claude Code）

  50:00 - 55:00　3つの選択肢のご案内・個別面談のご案内                          

  55:00 - 60:00　質疑応答                                                                                   

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  ■ 参加後の次のステップ                                                                                    

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  セミナー視聴後、「自社の場合はどこから始めればいいか」を                                                  

  具体的に知りたい方は、無料の個別面談（30分）をご利用いただけます。

  御社の業務をヒアリングして、           

  「どこに暗黙知が眠っているか」「どこからナレッジ化を始めるか」

  を一緒に整理します。                                          

  売り込みはしません。合わなければそれで構いません。

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  ■ 注意事項                                                                                                

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  ・本セミナーは経営者・事業主・意思決定者の方を対象としています                                            

  ・オンライン開催（Zoom）です。URLは前日までにメッセージにてお送りします                                   

  ・参加者の方はビデオOFFでも構いません                                                                     

  ・本編（講師の説明・実演部分）は録画させていただきます                                                    

  　→ 後日、Udemy教材・YouTubeショート等に活用させていただく可能性があります

  　→ 質疑応答パートは録画を停止しますので、ご安心ください

  ・参加者の方の発言・お名前は録画に含まれません（顔出し任意・チャット質問可）                              

  ・内容は予告なく更新される場合があります

  ・録画はライブ配信中に行います。リアルタイム参加者を優先するため、後日の見逃し配信は予定しておりません