組織づくり5大戦略セミナー【基礎編】

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エース社員が辞めない会社の共通点がわかる

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開催方法：オンライン（Zoom） 

 

6月9日（火）15:00〜16:00

※ 少人数制での開催です。

お早めにご予約ください！

 

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「給与を上げた。研修を入れた。それでも離職が止まらない…」

そのお悩み、制度や人材の問題ではありません。

原因は、会社の「空気感」にあります。

 

業績は悪くないのに、社員の表情が暗い。

理念は掲げているのに、誰も口にしない。

エース社員ほど、静かに、突然辞めていく。

 

これらはすべて、「空気感」という目に見えない経営資産＝『透明資産』が機能していないサインです。

 

本セミナーでは、累計2,000社超の現場支援で実証された、「空気感」を意図的に設計し、社員が自ら動き出す組織をつくる具体的な考え方を公開します。

 

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◆ セミナーに参加するとわかること

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✔ なぜ、給与・研修・採用強化をしても離職が止まらないのか？

✔ 「なんとなく辞める」の正体

✔ エース社員が辞めない会社の共通点

✔ "良い空気感づくり"の落とし穴

✔ 「空気感」を意図的につくる『透明資産』の仕組みとは

 

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◆ こんな経営者にオススメです！

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□ 優秀な社員から先に辞めていくことに危機感がある

□ 社員が育たず、現場を任せられる体制が整っていない

□ 理念は掲げているが、社内に浸透していない

□ 「あの人がいないと回らない」属人化が進んでいる

□ 「結局、自分が動くのが一番早い」と感じている

 

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◆ 参加者の声

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「社員の離職率を下げ、社内に一体感を醸成するヒントが満載でした。」（外食企業 K副社長）

「〝ウチの話だ…〟とゾッとしたのは初めてでした。」（製造工場経営 O専務）

「空気感、メッセージ、理念、育成…すべてがつながる瞬間があった。自社の経営に欠けていたピースを見つけました。」（外食業 S社長）

 

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◆ 講師紹介

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株式会社ホスピタソン 代表取締役 透明資産コンサルタント / 著書3冊出版

キリンビール株式会社にて17年間、2,000店以上の飲食店へ課題解決型営業を実践。150名の同期の中で最速昇進、4度の社長賞を受賞。

2011年に創業し、「企業の〝空気〟をおカネに変える専門家」として独自開発の『透明資産』フレームワークを用い、全国の経営者へコンサルティングを展開中。

累計支援実績2,000社超。

 

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◆ よくあるご質問

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Q. 参加費用はかかりますか？

A. 完全無料でご参加いただけます！

 

Q. 特定の業界・業種でないと活かせませんか？

A. 業界・業種は問いません。製造・サービス・IT・医療など、あらゆる業種の経営者にご活用いただけます。

 

Q. 経営者以外でも参加できますか？

A. 基本的には経営者・役員・それに準ずる立場の方を対象としております。

 

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あなたの会社の空気感は、今どんな状態ですか？

このセミナーで、一緒に確かめましょう！