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組織づくり5大戦略セミナー 〜基礎編〜
エース社員が辞めない会社の共通点がわかる
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参加費：完全無料
開催方法：オンライン（Zoom）
6月9日（火）15:00〜16:00
※ 少人数制での開催です。
お早めにご予約ください！
「給与を上げた。研修を入れた。それでも離職が止まらない…」
そのお悩み、制度や人材の問題ではありません。
原因は、会社の「空気感」にあります。
業績は悪くないのに、社員の表情が暗い。
理念は掲げているのに、誰も口にしない。
エース社員ほど、静かに、突然辞めていく。
これらはすべて、「空気感」という目に見えない経営資産＝『透明資産』が機能していないサインです。
本セミナーでは、累計2,000社超の現場支援で実証された、「空気感」を意図的に設計し、社員が自ら動き出す組織をつくる具体的な考え方を公開します。
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◆ セミナーに参加するとわかること
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✔ なぜ、給与・研修・採用強化をしても離職が止まらないのか？
✔ 「なんとなく辞める」の正体
✔ エース社員が辞めない会社の共通点
✔ "良い空気感づくり"の落とし穴
✔ 「空気感」を意図的につくる『透明資産』の仕組みとは
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◆ こんな経営者にオススメです！
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□ 優秀な社員から先に辞めていくことに危機感がある
□ 社員が育たず、現場を任せられる体制が整っていない
□ 理念は掲げているが、社内に浸透していない
□ 「あの人がいないと回らない」属人化が進んでいる
□ 「結局、自分が動くのが一番早い」と感じている
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◆ 参加者の声
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「社員の離職率を下げ、社内に一体感を醸成するヒントが満載でした。」（外食企業 K副社長）
「〝ウチの話だ…〟とゾッとしたのは初めてでした。」（製造工場経営 O専務）
「空気感、メッセージ、理念、育成…すべてがつながる瞬間があった。自社の経営に欠けていたピースを見つけました。」（外食業 S社長）
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◆ 講師紹介
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勝田 耕司（かつた こうじ）
株式会社ホスピタソン 代表取締役 透明資産コンサルタント / 著書3冊出版
キリンビール株式会社にて17年間、2,000店以上の飲食店へ課題解決型営業を実践。150名の同期の中で最速昇進、4度の社長賞を受賞。
2011年に創業し、「企業の〝空気〟をおカネに変える専門家」として独自開発の『透明資産』フレームワークを用い、全国の経営者へコンサルティングを展開中。
累計支援実績2,000社超。
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◆ よくあるご質問
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Q. 参加費用はかかりますか？
A. 完全無料でご参加いただけます！
Q. 特定の業界・業種でないと活かせませんか？
A. 業界・業種は問いません。製造・サービス・IT・医療など、あらゆる業種の経営者にご活用いただけます。
Q. 経営者以外でも参加できますか？
A. 基本的には経営者・役員・それに準ずる立場の方を対象としております。
組織は「センス」ではなく「構造」で変わります。
あなたの会社の空気感は、今どんな状態ですか？
このセミナーで、一緒に確かめましょう！
