なぜ、理念に共感した人は強いのか ― 成果を生むチームに宿る"文化"の正体 ―

スキルの高い人を集めても、なぜ強いチームにならないのか。

優秀な人材を採用した。制度も整えた。それなのに、チームが一枚岩にならない。

 一方で、飛び抜けた才能が揃っているわけでもないのに、なぜか高い成果を出し続けるチームがある。

その差は、どこから来るのか。

答えのひとつが、"文化" です。 そして文化の根っこにあるのが、メンバー全員が心から共感できる"理念" です。

理念に共感した人は、指示がなくても正しい判断ができ、困難の中でも踏ん張れる。 「やらされている人」と「信じている人」では、生み出す成果がまるで違う―― これは精神論ではなく、成果を出すチームに共通する"構造"です。

本セミナーに登壇するのは、「Sales is」シリーズの著者としても知られ、 一つの信念を掲げ、それを世に広め続けてきた今井 晶也さん。

今回は組織や肩書きを離れ、一人の実践者として、理念・文化・人の強さについて語ります。

そして、理念の設計と浸透を専門とする玉田 響が、 「共感される理念は、どうつくられ、どう文化になっていくのか」を解き明かします。

「うちのチームを、もっと強くしたい」――そう考える経営者・リーダーのための60分です。

対談のあとは交流会も。同じ課題意識を持つ経営者・人事の方々とつながれる時間をご用意しています。

 
こんな方におすすめです

▼ 経営者・役員の方

・優秀な人を採っても、強いチームになりきらない
・メンバーが"自分ごと"として動く組織にしたい
・理念やビジョンを、現場の一体感や成果につなげたい
・事業の成長を、組織文化の面から支えたい

▼ 人事・組織開発のご担当者の方

・制度や施策が、現場の空気・行動につながらない
・採用の場面で、スキルだけでなく理念への共感を見極めたい
・チームの一体感やエンゲージメントを高めたい
 

本セミナーで得られること

・スキルよりも、チームの成果を左右する"文化"の正体
・「やらされている人」と「信じている人」で成果が変わる理由
・共感される理念が、どのように文化として根づいていくのか
・理念・文化を、採用・定着・成果につなげる視点
・自社の理念が"浸透しているか"を客観的に捉える視点
・経営者・人事の方々とつながる交流の場（会場参加者限定）
 

タイムテーブル

内容
18:00〜19:00
第1部｜特別対談セミナー
「なぜ、理念に共感した人は強いのか」
今井 晶也氏 × 玉田 響

19:00〜20:00
第2部｜交流会
登壇者・参加者同士のネットワーキング
※交流会は会場（WeWork）にご参加の方を対象とします。オンラインの方はセミナー（第1部）のご視聴となります。

 
登壇者プロフィール

今井 晶也氏（いまい まさや）｜OLIVE.WORKS

「Sales is」シリーズ（累計10万部超）の著者として知られるビジネスパーソン。一つの信念を掲げ、それを世に広め続けてきた"伝える人"として、講演やメディアで活躍。本セミナーでは、組織や肩書きを離れ、個人事業「OLIVE.WORKS」の今井晶也として、理念・文化・人の強さについて語る。

X→https://x.com/M_imai_CEREBRIX

玉田 響（たまだ ひびき）｜株式会社マイビジョン 代表取締役

ビジョンに向かう組織づくりを支援する、株式会社マイビジョン代表。経営理念の設計から、社内への"浸透"までを一貫して支援。経営者の中にある想いを引き出して言語化し、採用・評価・日々のマネジメントに結びつけることで、離職率・採用力・業績にまで波及させる独自のメソッドを持つ。数多くの企業の理念浸透に伴走している。

Xアカウントリンク→ https://x.com/HibikiTamada

【導入事例】

・株式会社ReZARDさま（YouTuberヒカル氏率いるブランド）

・株式会社サムライパートナーズさま（代表取締役 入江巨之氏）

・割烹こめをさま（こめお氏）

・北海道ホテル&リゾートホールディングス株式会社さまなど

・導入後、離職率60%減少や年商200%成長、初めての新卒採用にて内定承諾2名など様々な実績があります。

 
参加特典｜理念浸透度 無料診断

ご参加いただいた企業様には、株式会社マイビジョンが提供する 「理念浸透度診断」を無料でご案内します。

自社の理念が"どこまで設計・浸透しているか"を、以下の観点から客観的にレポート化します。

経営理念・ビジョン・バリューの設計状況
人事評価制度との連動
採用・オンボーディングの仕組み
社員の理念理解度・共感度
日々のマネジメントやコミュニケーション

診断結果は、現状分析／浸透を阻害している課題／優先的に取り組むべき改善施策／期待できる組織改善（離職率・採用力・売上・利益） としてフィードバック。 診断・フィードバックに費用は一切いただきません。

「自社の理念、本当にチームに浸透しているだろうか？」——そう感じた方は、まずは診断から。

 
開催概要

日時：2026年9月2日（水）18:00〜20:00
開催形式：会場参加＋オンライン参加のハイブリッド
会場：WeWork（東京都港区虎ノ門4-1-1 23階）
オンライン：Zoom（お申し込み後、視聴用URLをお送りします）
参加費：無料
定員：会場 [50]名
対象：経営者・役員・人事・組織開発ご担当の方
主催：株式会社マイビジョン
 

お申し込み

下記「チケットを申し込む」ボタンより、「会場参加」または「オンライン参加」を選択のうえお申し込みください。 定員に達し次第、締め切らせていただきます。お早めのお申し込みをおすすめします。

 
注意事項

本セミナーは経営者・人事の方を対象としております。同業者の方のご参加はお断りする場合がございます。
交流会（第2部）は会場参加の方が対象です。
オンライン参加の方には、開催前日までに視聴用URLをメールにてお送りします。
会場内での撮影・録画・SNS投稿は、当日のご案内に従ってください。
定員に達し次第、受付を終了いたします。
開催内容・登壇者は、やむを得ず変更となる場合がございます。