【無料開催】あなたの会社の評価制度は、3年後も「使われて」いますか。

あなたの会社の評価制度は、3年後も「使われて」いますか。

  ご相談の際、最初に確認すること。「その制度、いま誰が更新していますか？」——返ってくるのは、たいてい沈黙です。
作った当初は機能していた。けれど事業が変わり、⼈が⼊れ替わるうちに、制度だけが取り残されていく。18年間、500社超の⼈事評価制度に伴⾛し、この光景を何度も⾒てきました。形骸化する会社に、⼿を抜いた会社はひとつもありません。 むしろ丁寧に作り込んだ会社ほど、作り直す体⼒を失っていました。
  本当に必要なのは、“完成度”ではなく“更新し続けられること” です。変化し続ける時代に、⼀度作って終わる制度は、作った瞬間から古くなります。
  なぜ更新が⽌まるのか。外部の専⾨家が作った制度は、その⼈が去った瞬間、⾃社で⼿を⼊れられなくなります。「⾃分たちの⾔葉で作っていない」制度は、⾃分たちの⼿で育てられません。
  そして2025年、この前提が変わりました。AI（Claude）の活⽤で、専⾨家がいなくても⾃社で制度を構築し、更新し続けることが現実になったのです。

  私は18年分のノウハウを、2025年末に⼈事評価クラウド「Scale⼈事評価」の初期費⽤へ内包しました。
評価制度を、毎年外注し続ける“コスト”から、⾃社で育ち続ける“資産”へ。 その転換のしかたをお伝えします。

◆本セミナーでお伝えする3つのこと

① なぜ完成度の⾼い制度ほど形骸化するのか——更新が⽌まる理由
② AI（Claude）で制度をつくり‧直し続ける具体的な⼿順
③ 評価制度を“出費”から“資産”に変える、⾃⾛の仕組み
3年後も使われ続ける制度を、この45分で持ち帰ってください。

◆こんな⽅におすすめです

• 作った評価制度が、いま機能していないと感じる経営者‧⼈事責任者の⽅
• 外注に頼らず、⾃社で更新し続けられる制度をつくりたい⽅
• AIで評価制度の構築‧運⽤を内製化したい⽅

講師：カラフルボックス株式会社　代表取締役　熊谷　弘
  人事評価制度導入・伴走支援500社超、18年。人事評価クラウド新規開発5度。
  士業向け人事評価制度養成講座2025年実績：参加者70名超。