【労基署の臨検、突然来たらどうする？】会社が知っておきたい調査の流れと対応のポイント ～特定社労士が解説！慌てないための実務対応～

「労働基準監督署の調査が入ることになったら、何をすればいい？」

そんな疑問に、特定社会保険労務士が分かりやすくお答えします。

労働基準監督署による臨検（立入調査）は、企業の労働環境や労務管理の状況を確認するために行われます。

☑いざ調査が入るとなると、 どのような流れで調査が進むの？

☑どんな書類を確認されるの？

☑調査当日は、どう対応すればいい？

☑指摘事項があった場合、どうすればいい？

など、不安や疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。

大切なのは、必要以上に恐れることではなく、

調査の流れと対応のポイントを事前に知っておくことです。

今回のセミナーでは、

特定社労士が、労基署による臨検の基本的な流れから、企業が押さえておきたい留意点まで、実務目線で解説します。

■ セミナーで学べること

① 労基署による臨検とは？ どのような目的で調査が行われるのか、基本を整理します。

② 臨検はどのような流れで進む？ 調査の進め方や、企業側が対応する際のポイントを解説します。

③ 調査に備えて何を確認しておくべき？ 労務管理や必要書類など、日頃から確認しておきたい事項を学びます。

④ 指摘を受けた場合、どう対応する？ 調査後の対応も見据え、企業として意識しておきたいポイントを確認します。

■ こんな方におすすめです

・中小企業の経営者

・役員 総務・人事・労務担当者 労基署の調査に備えておきたい方

・自社の労務管理に不安がある方 労務管理の基本を改めて確認したい方

調査が入ってから慌てないために 労務管理は、問題が起きてから対応するだけでなく、日頃から適切に整えておくことが大切です。

臨検の流れや留意点を知っておけば、いざというときにも落ち着いて対応しやすくなります。

「何を確認されるのか分からない」

「どう対応すればいいか不安」

そんな方は、この機会に臨検の基本と実務対応を学んでみませんか？

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日時：11月4日（水）　13:30～15:00

場所：zoom（オンライン）
※zoomURLは、申込み後にお知らせします。

申込み：
Peatix（本ページ）から、お申込みください。

費用：5000円


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【講師紹介】
片岡史幸（特定社会保険労務士）

株式会社プロスパートナーズコンサルティング　代表取締役　
プロスパートナーズ社会保険労務士事務所　代表

特定社会保険労務士・採用定着士Ⓡ・人材採用マイスター
健康経営エキスパートアドバイザー、医療労務コンサルタント
公認内部監査人
認定コンプライアンスオフィサー
経営品質協議会認定セルフアセッサー
一般社団法人社会的健康戦略研究所コンサルタントユニット会員
一般社団法人産業保険法学会会員


【経歴】
大学卒業後、大手損害保険会社で保険金支払、経営企画、
持株会社で内部統制・コンプライアンス統轄、
グループ会社でメンタルヘルスケア、産業保健、人事労務コンサルなどを経験。
その経験を活かし社労士事務所と経営人事労務コンサル会社を運営している。
中小企業の採用定着支援を中心に、企業研修、東京商工会議所等での公演や執筆活動も行っている。


【支援業務】
・人財採用定着支援
・リーダー層を中心とする教育研修
・コンプライアンス体制構築、運用
・「社内大学」設置、運用
・賃金制度、人事評価制度構築、運用
・就業規則他社内規定整備
・労務監査
・健康経営優良法人認定支援
・助成金（厚生労働省）申請
・労務管理



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