イベント情報を読み込み中...

令和5年のメンタル不調による休職者は31万人と、過去14年で3倍に増加しています。一方で、企業の休職者の対応ノウハウは追いついておらず、個社ごとに試行錯誤している現状です。
「休職者とのやりとり、これでいいのか不安」
「復職のタイミングや、復職基準の設定がわからない」
「復職後の職場環境づくりのノウハウが知りたい」
そこで、人事・経営者が休職者対応の実態や他社事例を知り、専門家(産業医・社労士)を交えカジュアルに意見交換ができる場を企画しました。ぜひお気軽にご参加ください!🙋♀️🙋♂️

国際医療福祉大学三田病院精神科 科長・准教授 野田 賀大先生
専門医・学位取得後、トロント大学精神科フェローとして臨床研究に従事。帰国後、慶應大学医学部精神科特任講師/准教授を経て、現職。その他、新宿・代々木こころのラボクリニック副院長/TMS部門長、東京横浜TMSクリニック顧問も務める。また、並行して省庁および大手企業での産業医実務も行なっている。

特定社会保険労務士 中村 綾氏
事業会社の総務・労務担当を経て2017年からは社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメントで約50社の労務支援に関与。
「休職者とのやりとり、あれでよかったのかな?」
「休職中、こんなサポートがほしかったな」
そんな疑問や思いを、ワークショップ形式で交換してみませんか?
ぜひこちらのイベントもご検討ください。
【休職経験・サポート経験を持ち寄ろう】休職コミュニケーションを考えるワークショップ
https://chilllog-event2.peatix.com/

株式会社チルHR
「休職を科学し、社会に開く」をミッションに、休職者と企業をつなぐサービス「チルログ」を開発しています。QWSチャレンジ#27採択プロジェクトとして、SHIBUYA QWSを拠点に活動しています。https://chillhr.jp/

株式会社チルHR 代表取締役 阿久澤 栄里子
2012年、東京大学を卒業後ベネッセコーポレーションに新卒入社。2014年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、新卒採用や入社後研修、育成をリード。2020年、ファッションテックスタートアップにひとりめ人事として参画し、人事制度全般を推進した。2025年10月、株式会社チルHRを立ち上げ。
X:https://x.com/akuchaaan
note:https://note.com/akuzawaeriko
皆さまのご参加をお待ちしております🙋♀️🙋♂️
ログインすると外部サイトで登録できます
CXO交流会カレンダーは、役員以上(CEO、CFO、COO、CTO、CMO、CHROなど)限定のサービスです。
他のイベントを探す





