「話してるのに伝わらない」 その構造を整理するオンライン読書会 —考えるリーダー・中間管理職・経営者向け—

『部下と話しているのに、なぜか噛み合わない。』

『心理的安全性を意識しているのに、本音が出てこない。』

『説明しているのに、動いてもらえない。』

それは関係性の構造の問題かもしれません。
 

今回の読書会では

『他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論』

を題材に、

・なぜ人はすれ違うのか

・なぜ対話が成立しないのか

・リーダーは何に気づく必要があるのか

を、ご自身の現場で起きている事象を題材に、対話をしながら整理します。

一人で読むと、分かった気になる読みやすい本だからこそ、一緒に読み、考える時間とします。

この読書会の特徴
・自分はどんな感想を持つのか

・どんな前提で部下を見ているのか

・どこでズレているのか

を言語化しながら、リーダーとしての自分の立脚点を整理する場です。
他の参加者の話を聞く機会を設けることで、新たな気づきを得ることをねらいとしています。

こんな方におすすめ
・部下と分かり合えないと感じる
・部下に話が伝わらない
・本音を言い合えるチームでない
・対話の中でどのように深掘りして良いかわからない
・リーダーとして自分のレベルを確かめたい
・他社のリーダーの視点を知りたい
・同じレイヤーの人と対話ができる場を探している

課題図書

『他者と働く―「わかりあえなさ」から始める組織論』

著/宇田川元一氏

※本書は各自でご用意いただいた上でご参加下さい。
※1章・2章を読んできてください
※未読参加も可能

当日の流れ（約90分）

       20:55～入室開始

　　21:00～はじめの言葉

　　21:05～自己紹介

　　21:20～気づき、学びをグループでシェア　

　　21:50～全体での気づきのシェア

       22:10～明日から使える！ミニヒント＆まとめ

※少人数・対話型
※カメラON推奨（強制ではありません）
※上記は、21:00スタートの回を想定しています
※当日の流れは状況に応じて変更の可能性があります

開催概要

形式：オンライン（Zoom）

参加費：1,000円

対象：リーダー／中間管理職／経営者（部下を持つ方）

この読書会の意図

この読書会は、単発イベントではありません。

実践型リーダー育成の場としてGood Leader実践会につながる入口として開催しています。

継続的に思考を深めたい方は、次回案内もお送りします。

主催

広石暁子

Good Leader実践会 主催

日産自動車(株)、楽天(株)にて生産管理・物流部門を14年担当。
社内マネジメント、業務プロセス改善、システム構築などに従事。
その後、心理・対話の知見と実務経験を掛け合わせ、
リーダー・管理職・経営者向けに人材定着・関係改善・チームビルド支援の講座および実践型オンラインサロンの運営を行う。

・個別セッション 250回以上
・講座登壇 120件超
・新任マネージャー育成支援

運営イベント
「愚痴をリーダーの可能性に変える！あなたの職場・仕事の愚痴を聞かせて下さい。」
「Bad Leaderから、Good Leaderへ！Good Leader実践会」

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お問い合わせ先

Good Leader実践会

workwithteam.2025@gmail.com

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注意事項

・ZoomURLはPeatixメッセージで送付します

・当日キャンセル返金不可

・安心して話せる場を守るため、守秘義務をお願いします