【9月17日（水）20:00～】経営者限定オンライン

●【9月17日（水）20:00】経営者限定オンライン特別セミナー

求人広告や人材紹介では採れない幹部人材を6ヶ月で10名採用できた唯一の方法

「採用を経営の武器にしたい」とお考えの社長だけ、読んでください。

このセミナーは、社員の採用と育成を"真剣"に考えている経営者の方を対象としています。

もし「無料だからとりあえず参加してみよう」「部下に代理で参加させておこう」とお考えでしたら、お役に立てない内容となっております。

●こんなお悩み、ありませんか？

・求人広告を出してもピンと来る人材が応募してこない

・エージェントを使っても採用コストばかりかさむ

・面接では良い人材に見えたのに、すぐに辞めてしまう

・幹部やリーダー層を採りたいのに、なかなか出会えない

多くの経営者が同じ悩みを抱えています。

「良い人が来ない」「なかなか採用に至らない」「そもそも母集団が集まらない」

毎月数百万円を採用広告に投資し、エージェントに数千万円を支払い続けても、理想の人材との出会いは偶然に頼るしかない...そんな状況が続いていませんか？

●実は、ヘッドハンティングは学べば難しくない。

私はエージェントを使わずに、わずか6ヶ月で転職意欲ゼロのCXO・幹部・エンジニア・トップセールス人材を10名採用しました。

さらに、その採用から広がった紹介で芋づる式に50名以上の優秀人材を獲得してきました。

その後も、スタートアップではCHROとして、CXOや優秀人材を中心にヘッドハンティングとリファラルを軸に採用を強化し、事業を一気に拡大。

これができたのは、外資生保時代に私が「ヘッドハンティングのレジェンド」から学んだマインドセットとメソッドを、さらに進化させ、どんな業種・業態でも応用できる仕組みに体系化したからです。

そしてその後も、上場企業、スタートアップ、中小企業、限られた経営者からの紹介を受けた方だけに、このメソッドをお伝えし続けてきました。

つまり、これはまだ広く出回っていない、経営者同士の信頼関係の中でのみ共有されてきた"貴重なメソッド"。

だからこそ、今このタイミングでお伝えできるのは、数少ない機会です。

これは、知っているか／知らないか、それだけで採用の成果に決定的な差が出るメソッドです。

私が10年以上かけて、成功も失敗も、反発や挫折すら糧にし、磨き上げてきた実証済みの仕組みです。

そして今回、その秘蔵メソッドの一部を特別に無料公開します。

このメソッドを知らないままでいれば、これからも求人広告に数百万、エージェントに数千万を投資し続けることになるかもしれません。

この機会を見送ると、他社の経営者がこの手法を活用して採用を成功させる中、従来の採用手法を続けることになるかもしれません。

次回以降の開催は未定です。ぜひこの貴重な機会をご活用ください！

●このセミナーで得られる学び

・エージェントに依存せず、優秀人材を直接採用する仕組み

・「転職意欲ゼロの人材」が"御社で働きたい"と言い出す外資流アプローチ

・採用した人材からさらに芋づる式に拡張するリファラル設計

・採用と育成を経営戦略の中心に据える思考法