株式会社キーコネクションズ

研修を「受けて終わり」にしないために――。

研修後の行動変容データが、組織にもたらす価値を解説します。 終盤では、効果的なデータ収集のポイントもお伝えします。

人的資本経営が当たり前となっている中、多くの企業で研修や教育施策が行われていますが、「研修を受けた後、社員はどのように行動を変えているのか？」という問いに答えられる企業はまだ多くありません。
研修の成果は受講直後の理解度や満足度だけでは測れず、最も価値のあるのは“行動の変化”なのです。
株式会社キーコネクションズ HRコンサルティング事業部 部長 仲亜由美が、「研修後の行動変容データをどのように収集し、組織の成長に生かすか」をテーマに、実際の企業支援事例や研究データを交えながら、実務的かつ再現性の高い方法をお伝えします。

【本セミナーはこのような方におススメです！】

経営者・役員・事業部長・人事／教育担当者様・人材開発担当者様　など

【本セミナーのポイント】

・研修後の行動変容を“データ”として可視化し、研修効果を正しく確認するための考え方を解説します。
・行動変容データを人事がどのように活用すれば、社員の成長や現場での変化を把握できるのかを紹介します。
・蓄積されたデータを、育成やマネジメント、人的資本経営に活かすことで、人と組織の成長を継続的に支える仕組みづくりを考えます。