【無料】06/25 「発達障害かもしれない」従業員をもつ経営者へ個人の特性を組織の強みに変える「環境設計」の教科書 ～1時間30分で深く理解する、大人の発達障害の本質・支援法の歴史・20代後半の就業実情とマネジメント設計～ - 講師 圷 千津子（公認心理師）

【無料】06/25 「発達障害かもしれない」従業員をもつ経営者へ個人の特性を組織の強みに変える「環境設計」の教科書 ～1時間30分で深く理解する、大人の発達障害の本質・支援法の歴史・20代後半の就業実情とマネジメント設計～ - 講師 圷 千津子（公認心理師）

◇開催日：2026年6月25日（木）
◇開　場：10：25
◇時　間：10：30～12：00
※開始時間までに参加者が集まってない場合、講師の判断で休講となる場合があります。

◇募集数：10名
◇ツール：Zoom

◇講　師：圷(あくつ)　千津子（公認心理師）
◇テーマ：「発達障害かもしれない」従業員をもつ経営者へ個人の特性を組織の強みに変える「環境設計」の教科書 ～1時間30分で深く理解する、大人の発達障害の本質・支援法の歴史・20代後半の就業実情とマネジメント設計～
◇参加費：無料

◇説　明
公認心理師・児童指導員の圷（あくつ）千津子です。
「指示通りに動かない」「叱責したら休職してしまった」……。
これらを個人の「やる気」や「能力不足」で片付けることは、人材難の時代における最大の経営ロスです。
今の20代後半は、学校で手厚い支援や合理的配慮を受けて育った世代です。
彼らが「暗黙の了解」が支配する職場環境に直面した時の激しいギャップこそが、突如として不適応を起こす真の要因です。
本講座では、福祉の視点ではなく、生産性を高める「経営戦略」として大人の発達障害の本質を学びます。
レッテル貼りではない「条件探しの技術」と、明日から実践できる「環境設計（デザイン）」を90分で解説いたします。

講座内容

・大人の発達障害の本質 
　グレーゾーン (8.8%) という企業のリアル
・歴史的背景
　発達障害者支援法がもたらした功罪
・20代後半の就業実情
　入社3年以内に挫折・休職してしまう構造的要因
・明日から実践する「環境設計」
　専門用語を現場の「指示文」に翻訳する具体策
・経営リスクと法的義務
　義務化された「合理的配慮」の不提供リスク

どうか一人で迷い続けずに、あなたの本音を取り戻しに来てください。

◇講師説明
公認心理師（国家資格の心理カウンセラー）
ホームページ：https://mind-maint-hokota.com/
Amazon電子書籍販売
「新感覚の育児書(こんな育児書見たことない)～未就学児編～」
「新感覚の育児書(こんな育児書見たことない)～小学校編～」
「新感覚の育児書(こんな育児書見たことない)～中学校編～」
「姑という生き方」
「中高年の取扱説明書～人生捨てたもんじゃないよ～」

◇特典
参加者3大特典あり
① 30分無料相談
② HIQ人間力分析￥4,000値引き券
③ 1講座無料

◇今後の予定
 毎月最終木曜日：10：30～12：00

◇当日必要なもの
オンラインツールのZoomを使いますので、あらかじめインストールと使い方を覚えてご参加下さい。
※ Zoom自体の使い方についてはサポートしていません。