最低賃金改定 × 社会保険適用拡大～2026年10月、人件費が「二重」に上がる～

「人件費、また上がるのか……」

2026年10月、企業の人件費を取り巻く環境が大きく変わります。

最低賃金の引き上げに加え、社会保険の適用拡大。

つまり、 「給与が上がる」＋「社会保険の負担が増える」 という、企業にとって見逃せない二つの変化が同時にやってきます。

「うちの会社は、どれくらい影響を受ける？」

「パート・アルバイトの働き方は、このままでいい？」

「人件費が増える分、どう対応すればいい？」

そんな疑問や不安を抱えている経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。

問題は、「人件費が上がること」だけではありません。

人件費が上昇すれば、 ・採用コスト ・パート・アルバイトの勤務時間 ・社会保険料 ・人員配置 ・給与体系 ・会社の利益 など、経営全体への影響を考える必要があります。

だからこそ、 「制度が変わってから対応する」のではなく、今から自社の働かせ方を見直しておくこと が重要です。

このセミナーでは、具体的な「対策」まで解説します。

特定社会保険労務士が、2026年10月に向けて、  

☑最低賃金改定によって何が変わるのか  

☑社会保険適用拡大のポイント  

☑自社の人件費にどんな影響が出るのか  

☑パート・アルバイトの働き方をどう見直すか  

☑人件費上昇に企業はどう対応すべきか  

☑今から準備しておきたいこと

を、実務目線で分かりやすく解説します。

制度を「知る」だけではなく、 「では、自社はどうする？」 まで考えられる内容です。

◎こんな方におすすめ

・中小企業の経営者・役員 

・人事・総務担当者

・パート・アルバイトを雇用している企業

・人件費の上昇が気になっている方

・社会保険適用拡大への対応がまだできていない方

・2026年10月に向けて何を準備すべきか知りたい方

2026年10月は、まだ先……ではありません。

制度変更への対応は、 「直前になって慌てる会社」と「今から準備する会社」 で差がつきます。

人件費が上がることを「仕方ない」で終わらせず、 【働き方・人員配置・人件費を見直すきっかけ】 にしてみませんか？

特定社会保険労務士が、具体的な対応策を分かりやすくお伝えします。

ぜひご参加ください。 

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日時：9月9日（水）　13:30～15:00

場所：zoom（オンライン）
※zoomURLは、申込み後にお知らせします。

申込み：
Peatix（本ページ）から、お申込みください。

費用：5000円


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【講師紹介】
片岡史幸（特定社会保険労務士）

株式会社プロスパートナーズコンサルティング　代表取締役　
プロスパートナーズ社会保険労務士事務所　代表

特定社会保険労務士・採用定着士Ⓡ・人材採用マイスター
健康経営エキスパートアドバイザー、医療労務コンサルタント
公認内部監査人
認定コンプライアンスオフィサー
経営品質協議会認定セルフアセッサー
一般社団法人社会的健康戦略研究所コンサルタントユニット会員
一般社団法人産業保険法学会会員


【経歴】
大学卒業後、大手損害保険会社で保険金支払、経営企画、
持株会社で内部統制・コンプライアンス統轄、
グループ会社でメンタルヘルスケア、産業保健、人事労務コンサルなどを経験。
その経験を活かし社労士事務所と経営人事労務コンサル会社を運営している。
中小企業の採用定着支援を中心に、企業研修、東京商工会議所等での公演や執筆活動も行っている。


【支援業務】
・人財採用定着支援
・リーダー層を中心とする教育研修
・コンプライアンス体制構築、運用
・「社内大学」設置、運用
・賃金制度、人事評価制度構築、運用
・就業規則他社内規定整備
・労務監査
・健康経営優良法人認定支援
・助成金（厚生労働省）申請
・労務管理



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