MVV×人事制度で作りあげる「自走する組織」セミナー

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しても浸透しない。
人事制度を整えても、社員が受け身のまま。
良かれと導入した成果主義で、なぜか「いい人」から辞めていく。 
その背景には「理念」と「制度」がつながっていない という問題があります。
 

MVVを単なるスローガンで終わらせず、
等級制度・評価制度・賃金制度へ連動させながら、“自走する組織”へつなげる実践的アプローチを解説。
 
「作って終わり」ではない、MVV×人事制度が起点となる組織力向上、業績アップの極意を伝授します。

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◆プログラム◆

 採用、育成、評価、処遇…。
人材への投資は年々高まる一方ですが、十分に活かしきれているでしょうか。
泥臭く「浸透」までを伴走する本セミナーを通じて、
社員一人ひとりが主体的に動く、自律型組織づくりのヒントやノウハウをお持ち帰りください。
 

【第1部】MVV✕人事制度の連動が自走する人材を作る
 
・共感される想いの発信から始める
　┗MVVの概要とその重要性について解説　
・経営者の覚悟（MVV）が会社の道標
　┗ 最終責任者が覚悟を決められるMVVを作る
・幹部をMVVの伝道師へ 　
　┗距離が近い人から伝染させる浸透策の第一歩
 

【第2部】MVVを“実装”する人事制度設計 
 
・等級制度・賃金制度・評価制度を連動させたトータル人事制度
　┗評価・報酬・等級を一気通貫でつなぐ人事制度のつくり方
・MVVを等級制度と評価制度に落とし込む設計実務
　┗理念を行動につなげる方法
・業績の向上につなげる人事評価の具体的な進め方
　┗実務で活用できる人事考課運用上のポイント
 
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◆参加特典◆

＼講師との個別Web相談（初回60分 無料）／
セミナーのご不明点やご質問だけでなく、経営全般・人事労務全般に関する
ご相談を承ります。お気軽にお申込みください。

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【セミナー概要】

◆対　象　　経営者・経営幹部・人事総務責任者
◆開催日時　2026年8月7日（金） 14:00～16:00
◆開催形式　オンライン（Zoomウェビナー）
◆参加費　　無料
◆講　師　　【第１部】

          　　　ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 コンサル部 執行役員 部長
                      経営コンサルタント　井関 臣一朗

　　　　　　【第２部】

                      ＴＯＭＡ社会保険労務士法人 人事コンサル部
                       人事コンサルタント　吉田 道夫
 

◆ご確認事項
・主催会社と同業（税理士、会計士、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士、経営コンサルタント、など）、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加ＵＲＬ記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。
　なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡、情報提供に利用することがあります。

【主催・問合せ】
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 企画広報部
＜お問い合わせ＞seminar@toma.co.jp

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ＴＯＭＡコンサルタンツグループ(株)　ＴＯＭＡアセットコンサルタンツ（株）
ＴＯＭＡ税理士法人　　　　　　　　 ＴＯＭＡ財務コンサルタンツ（株）
ＴＯＭＡ社会保険労務士法人　　　 　ＴＯＭＡ 100年企業創りコンサルタンツ(株)
ＴＯＭＡ行政書士法人　　　　　　 　藤間司法書士法人
藤間公認会計士事務所　　　　　　 　大嶽総合法律事務所

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