【6/22開催無料・録画配信あり】「大企業の組織風土改革、何が効いたのか？パナソニック コネクト 10年の軌跡」」オンラインセミナーVol.37

Mashing Up オンラインセミナー Vol.37
「大企業の組織風土改革、何が効いたのか？

パナソニック コネクト 10年の軌跡」

制度は整えた。けれど、組織カルチャーが変わらない。

そんな「壁」に直面している企業は少なくありません。制度を変えて行っても、古い体質が残る多くの日本企業では、海外の先進事例やDEIの教科書通りに組織風土改革が進まないのが現実です。

本セミナーでは、パナソニック コネクト執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント CMOの山口有希子さんをお迎えします。山口さんは、CMOとして同社の事業を牽引すると同時に、DEI推進やカルチャー改革の責任者として、約10年にわたり同社の組織風土改革に取り組んでこられました。

伝統的な日本企業の文化が色濃く残る現場で、10年間の実践を経て何が見えてきたのか。どんな施策に効果があったのか。何を行い、何をやめたのか。業界リーディングカンパニーにおけるDEI実装の舞台裏を伺い、多様性を組織の強みに変え、次のフェーズへと向かう戦略を考えます。

【このような人におすすめ】

• 組織風土改革やDEI推進に取り組む人事・DEI担当
• 伝統的企業で、組織改革を推進しているリーダー
• 本質的な「カルチャー変革」の手法を模索している管理職・経営層
• 多様性を事業成長につなげたいと考えている方

＜日時＞
2026年6月22日（月）12:00～12:45　＠オンライン配信

＜登壇者＞
山口有希子さん（パナソニック コネクト 取締役　執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント　チーフ・マーケティング・オフィサー ［CMO］）
遠藤祐子（Mashing Up）聞き手

＜プロフィール＞

山口有希子さん（パナソニック コネクト 取締役　執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント　チーフ・マーケティング・オフィサー CMO）

パナソニックのB2B（企業向け）ソリューションビジネスを担うパナソニックコネクトのマーケティングおよびデザイン部門の責任者として、国内外のマーケティング機能の強化とビジネス改革・カルチャー改革に取り組んでいる。一方、ダイバーシティー担当役員として女性やLGBTQ＋を含むジェンダーダイバーシティの理解促進、男性育休100％取得などの取り組みも推進している。

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