従来の「PM募集」ではもう集まらない？ 生成AI時代の「新・PMペルソナ設計」と採用要件定義

イベント概要

🤔 従来の「PM募集」ではもう集まらない？

生成AIの進化により、エンジニアの最前線では「FDE（現場密着型エンジニア）」のように求められるスキルが激変しています。
それに伴い、PMの領域でもエンジニアとの境界線が溶ける「職種超越」が進行中...

ポテンシャライト社が提唱する「フォーワードディプロイPM」をはじめ、求められるPM像・スキルセットも大きな変化を迎えている中、従来の訴求方法では「PMができる優良人材が集まらない」とお悩みの採用責任者・経営層の方も少なくありません。

そこで、豊富な採用支援ノウハウを持つ株式会社ポテンシャライトと、ハイクラスエンジニアのデータ基盤と採用プラットフォームを提供するLAPRAS株式会社が登壇し、PM採用市場の最新変化から、最新のPMペルソナ設計、業態別の魅力訴求ノウハウまでを徹底解説するセミナーを開催します🎉！

■このような方におすすめ

　　- PM採用に苦戦しており、従来の求人票や訴求に限界を感じている方
　　- PM市場の最新動向を知りたい方
　　- AI時代に合わせた「最新のPM要件（ペルソナ）」を再定義したい方
　　- SIer / AI受託 / コンサル / SES などの業態で、競合に負けない採用差別化を図りたい方

■ 本ウェビナーで学べるポイント

　　- 生成AI時代の「新・PMペルソナ設計」と求人票への落とし込み
　　- 業態別（SIer/AI受託/コンサル/SESなど）のPM募集の魅力設計のポイント
　　- データで読み解く、ハイクラスエンジニアのキャリア志向の変化

----------------------------------------------------------------------------------------------------

🗒️イベント概要

日時｜2026年8月27日（木） 12:00 ～ 13:00
形式｜オンライン開催 Zoom開催
共催｜LAPRAS株式会社 | 株式会社ポテンシャライト
対象｜エンジニアの採用・組織づくりに関わる経営者・人事責任者・担当者
費用｜無料

🗣️登壇者紹介

株式会社ポテンシャライト CEO｜山根一城

ベンチャー・スタートアップのHR支援企業である株式会社ポテンシャライトにおいて、累計400社程度のHR支援を経験。創業前はIT/Web業界特化の人材紹介を経験し、リクルートキャリア主催のキャリアカウンセラーランキングで1位（3000名中）を獲得。シード期からメガベンチャーまで幅広い企業のエンジニア・デザイナー採用支援に加え、Mission/Vision構築、人事制度設計など人事組織系支援、領域特化の担当。