経営層向け|「AIは若手のもの」は、大きな誤解 〜経験豊富な40代以上がAIで活躍する理由と、明日から始める実践法〜

「AIは若い世代のほうが使いこなせる」「40代以上のリスキリングが思うように進まない」──そんな悩みを抱えていませんか？

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本ウェビナーのお申込みは、以下の専用ページにて受け付けております。
恐れ入りますが、本ページからではなく、下記URLよりお申込みください。

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https://aibird.jp/webinar/ai/veteran
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実は、AIで成果を出しやすいのは豊富な経験や判断力を持つ40代以上の社員です。
AIに必要なのは操作スキルではなく、「何を判断し、どう活用するか」という経験に裏打ちされた知見だからです。
 

本ウェビナーでは、経験豊富な社員が持つノウハウをAIと掛け合わせ、生産性を大きく向上させた実例をもとに、
現場で成果につながる活用法をわかりやすく解説します。

さらに、リスキリングを一過性の研修で終わらせず、
社員がAIを日常業務のパートナーとして主体的に使いこなすための仕組みづくりについてもご紹介します。

「経験×AI」によって、これまで培ってきた知識や判断力を組織全体の競争力へと変える具体的なステップを、
明日から実践できる形でお伝えします。

■ こんな方におすすめ

• AI活用を推進したいが、40代以上の社員への定着に課題を感じている経営者・管理職
• リスキリング施策が研修だけで終わり、現場で活用されていないと感じている人事担当者
• ベテラン社員の経験やノウハウを組織の資産として仕組み化したい方
• AIを活用して、生産性向上と組織全体のDXを加速させたい企業

■ 60分で得られること

• なぜ40代以上の社員こそAIで成果を出しやすいのか、その理由と考え方
• 「経験×AI」で業務改善を実現する具体的な実践事例
• リスキリングを形骸化させず、現場に定着させる仕組みづくり
• ベテラン社員の経験知をAIと組み合わせ、組織の競争力へ変える方法
   

■ 開催概要

• 日時：2026年7月23日（木）12:00〜12:45
• 形式：オンライン・生配信
• 講師：澤居 宏紀
• 所属：株式会社ルートチーム
• 役職：代表取締役CEO
• 参加費：無料

経験は、AI時代の最大の武器になる。
AI時代に求められるのは、単なるツールの操作スキルではありません。
業務を深く理解し、状況に応じて最適な判断を下せる経験こそが、AIの力を最大限に引き出します。

だからこそ、長年の経験を積み重ねてきた40代以上の社員には、若手にはない大きなアドバンテージがあります。

 
本ウェビナーでは、「AIは若手のもの」という思い込みを覆し、
経験豊富な社員がAIとともに新たな価値を生み出すための考え方と実践法をお伝えします。

経験を強みに変え、AI時代に組織を牽引する人材を育てる第一歩を、ぜひこのセミナーでお持ち帰りください。

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