売上10億の"その先"にあったもの ― 急成長企業が最後に「理念」へ立ち返る理由 ―

「数字は伸びた。でも、組織は本当に強くなっているだろうか？」

売上を追う。事業を広げる。人を増やす。 経営者なら誰もが走り続けるこの道の先で、多くの急成長企業がある壁にぶつかります。

――人が辞める。現場がバラつく。自分自身が、何のために走っているのか見失う。

22歳で起業し、2年目にして年商10億円を達成した迫 佑樹さん。 華々しい成功の裏で、迫さんは「数字だけを追った組織」がどう軋み、何が欠けていたのかを、身をもって経験しました。

そして今、たどり着いた答えが 「理念」 です。

本セミナーでは、急成長を実現した経営者・迫佑樹さんの実体験を軸に、 「なぜ強い組織には理念が根づいているのか」「理念は"作る"だけでなく"浸透"して初めて機能するのはなぜか」「理念に沿った採用はどうするのか？」などを、 理念設計・浸透支援の専門家・玉田 響が対談形式で解き明かします。

対談のあとは、参加者同士の交流会も。 同じ課題意識を持つ経営者・人事の方々と、フラットに語り合える時間をご用意しています。

 
こんな方におすすめです

▼ 経営者・役員の方

・事業は伸びているが、組織の一体感に不安がある
・理念やビジョンはあるが、社員に浸透している実感がない
・急拡大のフェーズで、離職や現場のバラつきが気になり始めた
・スケールと組織づくりを両立させたい

▼ 人事・組織開発の担当者の方

・採用や定着の課題を、制度だけでなく根本から解決したい
・理念を評価制度やオンボーディングにどう結びつけるか悩んでいる
・経営と現場の"温度差"を埋めたい

本セミナーで得られること

・年商10億円を実現した経営者が語る、急成長のリアルと「その先」の落とし穴
・数字を追う経営が組織を壊す構造と、そこから立ち直った転換点
・「理念経営」が採用・定着・売上にどう効くのか、という具体的なロジック
・自社の理念が"浸透しているか"を客観的に捉える視点
・同じ課題を持つ経営者・人事とつながる交流の場

 
タイムテーブル（全2時間）

[17:45]
開場・受付

[18:00]
第1部｜特別対談（60分）
「売上10億の"その先"にあったもの」
 株式会社ブレイン 迫 佑樹 × 株式会社マイビジョン 玉田 響　特別対談セミナー

[19:00]
第2部｜交流会（60分）
登壇者・参加者同士のネットワーキング
※対談の後半では、理念浸透が組織にもたらす変化（離職率・採用力・売上）についても具体的に掘り下げます。

[20:00]終了

 
登壇者プロフィール

迫 佑樹（さこ ゆうき）氏｜株式会社ブレイン 代表取締役

1996年、京都府生まれ。大学在学中にフリーランスエンジニアとして活動し、22歳で会社を設立。ITスキルを学べるオンラインスクールを展開し、初年度で売上1.5億円、2年目にして年商10億円を達成する。 23歳で知識共有プラットフォーム「Brain」をリリース。ユーザー数30万人超、累計受講生3万人超を育てる。その後、飲食・店舗・不動産など多角的な事業を経験したのち、原点である教育事業へと立ち返る。急成長のリアルと、その先で見出した"理念"の重要性を、自らの経験をもって語る。

Xアカウントリンク→https://x.com/sako_brain

玉田 響（たまだ ひびき）｜株式会社マイビジョン 代表取締役

ビジョンに向かう組織づくりを支援する、株式会社マイビジョン代表。経営理念の設計から、社内への"浸透"までを一貫して支援。理念を「掲げるだけ」で終わらせず、採用・評価・日々のマネジメントに結びつけ、離職率・採用力・業績にまで波及させる独自のメソッドを持つ。数多くの企業の理念浸透に伴走している。

Xアカウントリンク→https://x.com/HibikiTamada

【導入事例】

・株式会社ReZARDさま（YouTuberヒカル氏率いるブランド）

・株式会社サムライパートナーズさま（代表取締役 入江巨之氏）

・割烹こめをさま（こめお氏）

・北海道ホテル&リゾートホールディングス株式会社さまなど

・導入後、離職率60%減少や年商200%成長、初めての新卒採用にて内定承諾2名など様々な実績があります。

 
参加特典｜理念浸透度 無料診断

ご参加いただいた企業様には、株式会社マイビジョンが提供する 「理念浸透度診断」を無料でご案内します。

自社の理念が"どこまで浸透しているか"を、以下の観点から客観的にレポート化します。

・経営理念・ビジョン・バリューの設計状況
・人事評価制度との連動
・採用・オンボーディングの仕組み
・社員の理念理解度・共感度（インタビュー）
・日々のマネジメントやコミュニケーション
診断結果は、現状分析／浸透を阻害している課題／優先的に取り組むべき改善施策／期待できる組織改善（離職率・採用力・売上・利益） としてフィードバック。

診断・フィードバックに費用は一切いただきません。

「理念、うちは大丈夫だろうか？」——そう感じた方は、まずは診断から。

 
開催概要

・日時：2026年8月5日（水）[18:00]〜[20:00]
・会場：[〒105-0001 東京都港区虎ノ門４丁目１−１ 23階wework ／オンライン(Zoom)]
・参加費：セミナー参加無料/交流会5,000円（税別）
・定員：[30]名
・対象：経営者・役員・人事・組織開発ご担当の方
・主催：株式会社マイビジョン

お申し込み

下記「チケットを申し込む」ボタンよりお申し込みください。 定員に達し次第、締め切らせていただきます。お早めのお申し込みをおすすめします。

 
注意事項

本セミナーは経営者・人事の方を対象としております。同業者の方のご参加はお断りする場合がございます。
定員に達し次第、受付を終了いたします。
開催内容・登壇者は、やむを得ず変更となる場合がございます。
[オンライン開催の場合]お申し込み後、視聴用URLをお送りいたします。