【見逃し配信】 NTTドコモ・ベンチャーズ CCO が語る 大企業におけるオープンイノベーション実装とカルチャーづくりのリアル

 好評につき再放送🎉【大手企業の新規事業・組織変革リーダー必見！】
「仕組み作り」だけで終わらせず、イノベーションが根付く「カルチャー」を醸成するには？

テクノロジーの進化が加速し、不確実性が高まる現代。
大企業が持続的に成長するためには、社外の知見を取り入れる「オープンイノベーション」と、
挑戦を支える「組織風土」の両輪が不可欠です。
しかし、多くの企業において重要性は理解されつつも、現場の実践段階では
旧態依然とした構造や慣習に阻まれ、変革が停滞してしまうケースが少なくありません。

【このようなお悩みはありませんか？】

✅ 組織の「縦割り構造」や「既存の評価軸」に阻まれ、共創のスピードが出ない
✅ 未来の事業の種をどう見つけ、育てればよいか迷っている
✅ 個人発の挑戦が、仕組みやカルチャーとして定着しない

本セミナーでは、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ 代表取締役 CEO & CCO 笹原 優子 氏が登壇。
「iモード」開発期、CVCとしてのスタートアップ支援、そして現在はCCO（Chief Culture Officer）
として組織変革を牽引する同氏の実践知をもとに、
大企業の壁を越え、イノベーションを生み出し続けるための「カルチャーづくり」のリアル
を解説します。

【本セミナーのアジェンダ】

📚 新規事業創出の最前線で磨かれた「未来のあたりまえ」を描く視点
📚 イノベーション・フレンドリーなカルチャーとは
📚 CCO として挑む、組織の “壁” を越える変革アプローチ

 
【こんな方におすすめ】

👤 大企業で新規事業・オープンイノベーションを推進されている方
👤 組織の壁や硬直化に課題を感じ、変革したい経営企画・人事担当者
👤 CVC やスタートアップ連携を通じて、未来の事業シーズを探索されている方
👤 社内の挑戦を仕組みだけで終わらせず、カルチャーとして根づかせたい方

【講演概要】

開催日時：2026年3月19日（木）17:00 ～ 18:00
参加方法：事前登録制
参加費：無料

 
【登壇者】

株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ
代表取締役 CEO & CCO
笹原 優子 氏

1995年NTTドコモ入社。
iモードサービスおよび対応端末の企画、仕様策定にサービス立ち上げ時より携わる。
その後携帯電話のラインナップおよびUI/ デザイン戦略を担当。
2014年より新事業創出プログラムを運営、社内起業家の支援を行う。
2021年6月よりNTTグループのCVCであるNTTドコモ・ベンチャーズの代表として事業共創とスタートアップ投資を実行。
2023年6月よりNTTドコモにてライフスタイルイノベーション部長として
コンシューマ向けセキュリティ、モビリティ事業、スマートライフビジネスにおける新たな事業創出を行う。
株式会社ローンディールのメンターとして社外の人材育成にも携わる。
一般財団法人リープ共創基金にプロボノとして参画。
2025年7月よりNTTドコモ・ベンチャーズに戻り、代表取締役CEO&CCOに就任。
2013年 MIT Sloan FellowsにてMBA取得。
大阪大学招聘教員。

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