【大好評のためオンラインでも開催！】入山 章栄 氏、サイバーエージェント CHO 曽山氏、メルカリ CHRO 宮川氏など豪華登壇！人的資本経営、組織作り、採用など幅広いテーマでの講演企画あり！

【オフラインで大好評だったため 2026年1月30日にオンライン開催決定！】

～人事をテーマに幅広いテーマで講演企画が多数～

2026年1月30日(金)に「HR FUTURE CONFERENCE 2025 in 東京 -ONLINE配信版-」の開催が決定いたしました！

＼注目講演の一部をご紹介！／

1月30日（金）10:00-10:55

＜テーマ＞人的資本

濱瀬牧子氏 × 有沢正人氏 × 入山章栄氏
ヒトを活かして組織を動かす 人的資本経営”実践”時代の「求心力」戦略

【登壇者】

日清食品ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO

濱瀬 牧子 氏

いすゞ自動車株式会社 常務執行役員 CHRO 人事部門EVP

有沢 正人 氏

早稲田大学大学院 経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授

入山 章栄 氏

【このような方にお勧め】

人的資本経営を通じて企業の競争力を高めたい経営層・人事責任者

グローバル視点での人材戦略や多様性推進に取り組む企業

組織文化の改革や持続可能なリーダーシップ開発に興味がある方

経営戦略と人事を統合的に考えたいマネジメント層

【講演内容】

激変するビジネス環境の中で、人的資本を中心とした経営の重要性が高まる今、

日本企業は本質的な戦略実行による競争力強化が求められています。

本セッションでは人的資本経営の実践と成果を語り、今後の企業変革のヒントを提示します。

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1月30日（金）12:40-13:35

＜テーマ＞採用

村田製作所 戸井氏 × 曽山哲人氏 × 森本千賀子氏
科学する時代の「戦略的人材採用の実践」

【登壇者】

株式会社村田製作所 上席執行役員 管理本部 本部長

戸井 孝則 氏

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO

曽山 哲人 氏

株式会社morich 代表取締役 All Rounder Agent

森本 千賀子 氏

【このような方にお勧め】

採用難の時代に即した戦略的人材獲得手法を学びたい経営者・人事責任者

データ活用やテクノロジーを駆使した採用プロセス改革に関心がある方

多様性や柔軟な思考を基盤に、長期的な組織成長を実現したい方

採用から育成・定着まで一貫した基盤づくりを推進したいマネージャー

【講演内容】

少子高齢化や技術進化により採用難が深まる中、データに基づく戦略設計と多様性を重視した柔軟な採用が重要になっています。

本セッションでは科学的アプローチによる実践的な人材採用戦略を語ります。

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1月30日（金）15:20-16:15

＜テーマ＞育成

人材育成戦略2030バックキャストで導く
「いまと未来」の最前線

【登壇者】

株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部 本部長

菅原 啓太 氏

エール株式会社 取締役

篠田 真貴子 氏

株式会社 We Are The People 代表取締役

安田 雅彦 氏

【このような方にお勧め】

2030年を見据えた長期的な人材育成戦略を描きたい経営者・人事責任者

組織文化変革や自律的な人材育成を推進したい方

柔軟性と革新性を高めるマネジメント手法を学びたい管理職

個人の成長と組織のパーパスを結びつけたい人材開発リーダー

【講演内容】

テクノロジーの進化により人材育成の在り方が変化する中、柔軟性と革新を備えた中長期的な育成戦略が求められています。

本セッションでは「適応と革新」を軸に未来志向の人材育成の実践と戦略を探ります。

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1月30日（金）17:10-18:05

＜テーマ＞組織

レゾナック 今井氏 × メルカリ 宮川氏 × 坂井風太氏
持続可能性を生み出す「レジリエントな基盤づくり」組織運営のベストプラクティス

【登壇者】

株式会社レゾナック・ホールディングス 取締役 常務執行役員 最高人事責任者(CHRO)

今井 のり 氏

株式会社メルカリ 執行役員CHRO

宮川 愛 氏

株式会社Momentor 代表取締役社長

坂井 風太 氏

【このような方にお勧め】

持続可能な成長のため、柔軟性と基盤整備の両立策を学びたい方

競争力強化に向け、先進的な組織運営の成功事例を知りたい人事責任者

目標達成を加速させるため、効果的な組織施策を取り入れたいマネージャー

多様性を活かし、従業員体験向上のための文化変革を推進したい方

【講演内容】

激しい競争環境の中で、変化への柔軟な対応力と組織の安定運営を両立する「レジリエントな基盤づくり」が重要になっています。

本セッションでは人的資本経営と組織文化の革新を通じた持続的成長の実践を語ります。

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