Anchor AI｜事業承継・経営者コミュニティ

【ANCHOR AI SEMINAR】理念が、人を集める。
地方の運輸業で、ここまで変わった。年間応募8名から220名へ。売上4億円から9億円へ。
採用の変化と、その先の組織づくりを当事者に聞く。

地方企業において、人材の採用・定着・育成は、企業の成長や事業承継を考えるうえで重要な課題です。

今回のAnchor AIセミナーでは、採用ブランディングを通じた企業理念の発信と、実際に採用改革を進めてきた経営者の経験に焦点を当てます。

年間応募者数8名から220名へ。売上4億円から9億円へ。

大きな変化を遂げた有限会社裕進運輸の取り組みを題材に、理念をどのように社外へ伝え、人材の採用につなげてきたのか。そして、採用した人材の定着やリーダー育成、次世代への事業承継に向けて、どのような課題と向き合っているのかを掘り下げます。

経営者とブランディングの専門家、それぞれの視点から、実践とこれからの課題を語っていただきます。

■ セミナー内容
【第1部】講演
「理念を社外へ伝える採用ブランディング」

講師：大野 陣 氏
crack株式会社 代表取締役

アートや音楽を通じて、企業の理念やカルチャーを社外へ伝える採用ブランディングの取り組みをご紹介いただきます。

企業が大切にする価値観をどのように表現し、共感する人材との出会いにつなげていくのか。その考え方と実践についてお話しいただきます。

【第2部】特別対談
「採用の成功、その先の組織づくりと事業承継」

登壇者：

渡部 裕之 氏（有限会社裕進運輸 代表取締役社長）
大野 陣 氏（crack株式会社 代表取締役）
地方の運輸業で、年間応募者数8名から220名へ。売上4億円から9億円へ。

採用に大きな変化を生み出した取り組みを振り返りながら、人が集まる会社から、人が育つ組織へと進化するための課題を考えます。

採用ブランディングの成果だけでなく、人材の定着、リーダー育成、そして次世代への事業承継を見据えた組織づくりについて、経営者と支援者の双方の視点からお話しいただきます。

■ こんな方におすすめ

事業承継を控えている経営者・後継者の方
2代目・3代目として企業経営に携わっている方
人材採用や社員の定着に課題を感じている経営者の方
企業理念やカルチャーを活かした採用に関心のある方
次世代リーダーの育成や組織づくりに取り組んでいる方
地方企業の成長事例や経営改革に関心のある方
事業承継や企業経営を支援する専門家の方

■ 開催概要
イベント名： ANCHOR AI SEMINAR 2026.11.25

テーマ： 理念が、人を集める。

日時： 2026年11月25日（水）16:00〜17:30

開催形式： オンライン（Google Meet）

参加費： 無料

主催： 株式会社Anchor AI

※本イベントはオンラインでご参加いただけます。

※参加用Google MeetのURLは、お申し込みいただいた方へ開催前にご案内いたします。

※プログラムおよび登壇内容は、予告なく変更となる場合がございます。

■ お申し込み・参加方法
本ページより参加チケットをお申し込みください。
お申し込み後、Peatixに登録されたメールアドレス宛に届くご案内をご確認ください。
開催前にご案内するGoogle MeetのURLから、当日ご参加ください。
※Google Meetは、パソコン・スマートフォン・タブレットからご利用いただけます。

※円滑な進行のため、ご参加中はマイクをミュートにしていただきますようお願いいたします。

■ 主催
株式会社Anchor AI