社員が生き生きと働く会社は、どうつくる？ 〜経営者ランチ会〜｜フラペン／THE FLYING PENGUINS

／
偶発的な出会いを育むBAR「THE FLYING PENGUINS」（通称フラペン）
社員のモチベーションと安心を育み、会社を強くするヒントを見つけるランチ会です！
＼

「社員が生き生きと働く会社」をつくるために、経営者として何を大切にしていますか？💭

採用、人事評価、福利厚生、組織づくり。
社員が安心して働ける環境を整えながら、会社を成長させていくことは、多くの経営者にとって終わりのないテーマです。

今回のランチ会では、従業員10名以上の中小企業・ベンチャー・スタートアップの経営者・幹部のみなさんと、「社員が生き生きと働く会社づくり」をテーマに、ランチを囲みながら気軽に語り合います🍱

人事評価制度や選択制企業型確定拠出年金（DC年金）の活用、採用や組織づくりの工夫など、それぞれの経験や悩みを持ち寄りながら、「他社ではどうしている？」を率直に話せる時間です🐧

組織開発・人事・労務・DX・財務などを専門とするメンバーも参加しますので、普段なかなか相談できないテーマについて壁打ちしてみたい方もぜひお気軽にご参加ください！🌱

普段は夜に、「偶発的な出会いからイノベーションを生み出す」をコンセプトに、さまざまな企画を開催しているフラペン🐧
まずはランチから、もっと気軽に。
新しいつながりと刺激を求めて、ぜひお気軽にご参加ください✨

※当日はお弁当をご用意いたします。

【こんな人に来てほしい】

◆  従業員10名以上の中小零細企業・ベンチャー・スタートアップの経営者の方
◆  社員のモチベーションアップや定着率向上に課題を感じている幹部層の方
◆  公平な人事評価制度の構築・運用に関心がある方
◆  選択制企業型確定拠出年金（DC年金）の導入を検討している方
◆  組織開発や人材採用に関する新たな知見を求めている方

【ゲストプロフィール】

石田 美保（いしだ みほ）
株式会社MiGaku 代表取締役
音楽大学進学を志すも断念しカナダに留学。帰国後は官公庁・総合商社での勤務を経て、出産を機に母親の会社の経理を担当。その後、組織開発コンサルタントとして独立し、複数社の管理部長を歴任してきました。
「攻めのバックオフィス」が企業の未来を創る。崩れない土台があるからこそ、現場は安心して挑戦できる——現場を知るからこそ語れる、実務に根ざした支援がMiGakuの信条です。

櫻井 翼（さくらい つばさ）
株式会社Social Impact代表／弦本ビル株式会社CPO(Chief Philosophy Officer)
社会に善い事業が生まれる最高の環境を世に届けるために社会変革者の街を共創するというビジョンを掲げ、現在は誰もが可能性を拓ける持続可能な仕組みを備えた新弦本ビルの設立を目指し、活動中。
外資系企業の新卒中途向けの採用支援、成長企業の採用支援事業、ホラクラシー組織への研修提供、起業家コミュニティの運営、スタートアップ拠点の代理運営など多岐に渡る活動を展開している。
立命館大学体育会サッカー部に所属し、教育変革のために文科省、総務省、内閣府を目指すが、10年に1回しか進めたい政策を実現する機会がないことを知り、民間就職を目指し、関西学院大学社会学研究科に進学。300万出資を受け、起業家育成コミュニティを立ち上げ、その教訓を活かして修士論文を執筆し、日本学生支援機構特大生となる。
新卒でリクルートマネジメントソリューションズに入社し、営業職、研究職を経て独立。ベンチャー企業で人事責任者、プロダクト開発を担う役員として活動後、株式会社Social Impactを設立し、現在に至る。
※詳細プロフィールは以下のURLをご覧ください
https://re-building.jp/member/tsubasa-sakurai/
https://www.tsisocialimpact.com/about-us

北村 陸（きたむらりく）
株式会社Social Impact 取締役
【大事にしている想い】
「人の誠実さと共に生きる」というセルフミッションを掲げています。自分の人生においてやりたいことを見つけ、社会と共存しながら夢を叶えられるような社会を目指し、採用・キャリアの領域で活動中です！将来的に、キャリア教育のノウハウを落とし込んだ少年サッカークラブの創設を目標としており、起業家教育と採用に関わることで得られる人材データを元にその年代に合ったキャリア教育を提供していきたいです！
【経歴】
2025年
・八重洲×日本橋の日替わり店長制BARにて、コネクティング（コミュニティマネジメントの対人関係業務を意味する）業務を担当
・店長採用についても合わせて担当
2024年
・成長企業の採用支援に従事
・ソーシャルビジネスのコミュニティなど運営
2023年
・外資系メーカーの採用支援に従事
・学習サイト＆自社メディアを立ち上げ
2022年
・地方への移住促進案件の責任者補佐を経験
・起業家育成の会員獲得〜運営の責任者を務める
2021年
・大手学習塾の内定を辞退し、株式会社Social Impact取締役就任
・国際協力と教育の領域で学生のキャリア支援コミュニティを立ち上げ、責任者を務める
・社会起業家と社会変革者の育成のための”Social Class”の統括責任者を代表から引き継ぎ、統括責任者を務める
2020年
・教育・キャリアの領域で活動を始め、イベント企画とフィンランド教育セミナーの実施・営業に取り組む

《当日話したいテーマ・伝えられること》

◆ 公平性を高める人事評価制度の構築・運用ノウハウ
◆ 選択制企業型確定拠出年金（DC年金）導入のメリットと実務
◆ 社員のモチベーションを向上させる組織開発のヒント
◆ 採用力強化に繋がる人事戦略
◆ 人事・労務・DX・財務分野を横断した組織課題解決の知見

【イベント詳細】

▼日時
2026年9月18日（金） 12:00〜13:30（開場11:45）
※ご都合の良いタイミングで、途中参加&途中退室OKです

▼参加いただける方　
今回は企画の趣旨上、CxO以上の方（またはそれに相当するポジションの方）とさせていただきます。
運営よりご連絡をさせていただいた方への、完全招待制企画です。

▼参加方法
Peatixにてエントリーをお願いします！
※人数把握のため、エントリー後の無断キャンセルはお控えください　

▼参加費
3,500円（お弁当込み）

▼定員
10名程度

▼持ち物
特にありません

▼店舗紹介

フラペン（THE FLYING PENGUINS）は、空を飛んだペンギン（WILL〜夢や願い〜を叶えた人たち）と空を飛びたいと願うペンギン（WILLを叶えたい人たち）が偶発的に出会う、イノベーティブなまちの集い場（BAR）です。
First Seasonとしてこれまでの3年間では日替わりBARとしての土台作りやセレンディピティ、YNKエリア（八重洲・日本橋・京橋）への交流の玄関口としての礎を築き、起業家や事業経営者、新規事業に携わるビジネスパーソンがワインや日本酒を飲みながら人と人との縁をつむぐ場として皆様に育んでいただきました。
Second Seasonとして次に目指すのはこれまでのFirst Seasonで培ってきたものを大事にしつつ、出逢った人同士がYNKエリアで新たな共創を育んだり、挑戦を応援したい人たちが集い合って次の芽を育てることや、新たな挑戦者が生まれていくことをこれまで以上に取り組んでいきたいと考えております。
多種多様なワイン・日本酒・お酒に限らずノンアルドリンクもご用意しておりますのでお気軽にお越しください🐧
営業スケジュールはInstagramをご覧ください！
・Instagram｜https://www.instagram.com/theflyingpenguins_bar
・Facebook｜https://www.facebook.com/theflyingpenguins.bar
・HP｜https://theflyingpenguins.jp

▼ご注意事項
当日撮影させていただいた写真をSNS等で活用させていただくことがございます。
写真撮影NGの場合、お手数ですが店舗スタッフにお伝えいただけますと幸いです。
Peatixでのお申し込みがない状態での参加、当日申し込みでの参加の場合、お弁当が用意が難しい場合があるため、ご了承ください。

▼お問い合わせ先
もしくはPeatix「主催者へ連絡」よりお願いします。
※Peatix経由のお問い合わせは回答までにお時間を頂戴することがあります
===
▼夜の営業中の様子📸