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2026年のテーマは、「日本全国の企業を発掘する。」
日本の上場企業の海外展開を見据えて、日本全国の魅力的な上場企業が集まります。
1. ゴールドアワード受賞企業5社の“リアルなESG・女性活躍施策”が分かる
投資家の視点で評価された、実践的で再現性の高いケーススタディを紹介。
2. 人的資本経営のアップデートが一気にできる
女性活躍、ガバナンス、社会的活動、環境──4つの領域で何が評価されるのか、何が求められるのかが明確に。
3. ESGに本気で向き合う仲間とつながれる
人事・経営企画・ESG推進担当・行政・投資家など、
“日本の未来を動かす”関係者ばかりの特別なコミュニティ。
・人事 / 経営企画 / ESG・サスティナビリティ担当
・DE&I推進室や女性活躍推進を任されている方
・経営層 / IR / 広報
・個人投資家 / 機関投資家
イベント名：ESG WOMEN’s AWARD 2026
主 催 ：一般社団法人女性活躍ＥＳＧ経営推進機構
Ｗｏｍｅｎ ＆ ＥＳＧ Ａｌｌｉａｎｃｅ（通称 ＷＥＡ＝Ｗｅ Ａｒｅ 「ウィーアー」）
日 時 ：2026年2月27日17:30〜21:00
会 場 ：虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 15階 CIC TOKYO内
形 式 ：リアル開催
審査方法：・有価証券報告書や統合報告書を基にした定量評価
・女性投資家による定性評価
・ESG経営有識者による推薦
表彰企業数：15社（うちゴールドアワード5社の表彰式を実施）
賞カテゴリ：・環境賞（Environment）
・社会的活動賞（Social）
・ガバナンス賞（Governance）
・女性活躍推進賞（Women）
1｜オープニング挨拶 ：代表理事 田口 利奈
ESG WOMEN’s AWARDの目的と2026年のアップデートを紹介。
2｜パネルディスカッション：弁護士・青山学院大学法学部 浜辺 陽一郎教授
- トランプ政権の反ＥＳＧ政策による日本への影響は？
- 日本企業が実装すべきESG推進のポイント
3｜ゴールドアワード受賞企業の表彰式およびスピーチ
4｜ネットワーキング
企業・投資家・行政とのつながりを創出。
味の素株式会社
登壇者：執行役 ダイバーシティ・人財担当 栢原 紫野 様
株式会社メルカリ
登壇者：CHRO（最高人事責任者） 宮川 愛 様
株式会社群馬銀行
登壇者：グループダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進担当部長
田口 裕子 様
株式会社ギフティ
登壇者：代表取締役 太田 睦 様
「受賞者の方とお話ししていると、皆さんサステナ開示や人的資本推進に
ご苦労されていることがわかり、大変勉強になりました。」
「個人投資家の方と接点を持つことができて、コミュニティが広がりました。」
「受賞企業が行っている取り組みについて、見習いたいものばかりだったので、
実行までにどのようなステップを踏んだかなど、具体的な部分についてもまた機会があれば伺いたいです。」
早割（2025年12月1日〜2026年01月31日） ：5,000円
通常（2026年02月01日〜2026年02月27日） ：8,000円
※当団体は非営利団体であり、チケット代はすべて運営費に充てさせていただきます。
※満席になり次第、締め切りとさせていただきます。
一般社団法人女性活躍ＥＳＧ経営推進機構
代表理事 田口 利奈
私たちは、女性活躍とESG経営の実践を通じて、
企業価値だけでなく「社会価値」を共創する仲間を増やしたいと考えています。
多様な企業を表彰することは私たちのゴールではなく、
日本社会への実装に向けた「第一歩」。
ESG WOMEN's AWARDで参加者のみなさまが得た学びを、
それぞれが持ち帰り、日々の実践へとつなげていただくことで、
やがて社会に大きな変化が生まれていく——
その未来を、私たちは本気で信じています。
このアワードが、あなたとあなたの組織の変革の一歩になれば幸いです。
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定員に達し次第、受付終了となります。
お手数ではございますが、森ビル入館証発行の都合上、
お申し込みは1名様づつお願いいたします。
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