AI時代の組織設計〜人事に求められる変革の道筋〜

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https://cutt.ly/ut0Mjuyc


《セミナー概要》
　　　●日程：2026年6月26日 (金) 11:00-12:00
　　　●参加費：無料
　　　●実施形式：オンライン


《このような方におすすめ》
●AI時代を見据え、組織設計の見直しの観点を整理したい経営者・人事ご担当者様
●AI活用を進める中で、採用・育成・マネジメントのあり方に課題を感じている方
●変化に適応し続ける組織づくりや組織風土改革に関心のある方

《セミナー概要》
生成AIの進化により、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
AIによる業務代替や生産性向上が進む中、企業には「AIを活用すること」だけでなく、「AIを前提に組織を再設計すること」が求められています。

実際に米国では、組織のフラット化や管理職の役割変化、採用・育成方針の見直しなどが進み、日本企業においても同様の変化が始まりつつあります。

本セミナーでは、AI時代における組織設計の変化を踏まえ、人事が向き合うべき変革のポイントを解説。
また、変革を実行する上で欠かせない組織風土や従業員エンゲージメントの重要性についてもご紹介します。

AI時代に求められる組織変革をどのように推進していくべきなのか。
経営・人事に求められる役割とこれからの組織づくりの方向性についてお伝えいたします。

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【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー　山中 麻衣

2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。