マネージメント層の育て方

「任せたいのに、任せられる人がいない」
「結局、自分が現場に出るしかない」
「社員が指示待ちで自分から動かない」

ひとり社長・現場に入り続けている経営者の方、こんな悩みを抱えていませんか

実は、マネージメント層を育てる仕組みを作るだけで、あなたは現場から離れ、会社は自走し始めます。
本セミナーでは、看護師養成学校で長年「人を育てるプロ」として向き合い続けてきた講師が、指示待ち社員が自発的に動き出す育成法とマネージャーを育てる具体的なステップをお伝えします。

 

【こんなお悩みありませんか？】

☑️ 自分が現場から抜けられない
☑️ 任せられる右腕・マネージャーがいない
☑️ 社員が指示待ちで自発的に動かない
☑️ お局や古参社員がボス化して困っている
☑️ 仕組み化したいが何から手をつければいいかわからない

1つ以上当てはまったあなたは、本気で会社の未来を考えている素晴らしい経営者です！
ぜひ、このセミナーで「現場を任せる仕組み」を学んでいってください！

 

セミナーで学べること

・なぜマネージャー育成が会社の成長に不可欠なのか
・指示待ち社員が生まれる本当の原因と解決策
・自発的に動く社員を育てるマニュアルの作り方
・「任せられる人」を育てる教育とコミュニケーション
・経営者が現場を離れるために必要なマインドセット

「自分がやった方が早い」から「任せた方がうまくいく」へ。
本セミナーでは、養成のプロフェッショナルであり公認心理師でもある講師が、人材教育の専門知識に基づいた仕組み化の具体策をお伝えします。
明日から使える実践的なノウハウを凝縮してお届けします。

 

参加者全員プレゼント

① 自発的な社員を育てる「マニュアル作成テンプレート」
何から書けばいいかわかる！すぐに使えるフォーマット付き

②「任せる」が怖くなくなる！権限委譲チェックリスト
どこまで任せる？判断に迷わなくなる基準をまとめました

③個別相談30分 無料チケット
「うちの会社の場合はどうすれば…？」
セミナーだけでは解決しきれない個別の相談に乗ります（希望者のみ・先着３名）

 

開催情報詳細

日時：1月31日(土曜) 12:00～
形式：オンライン（Zoom）
定員：10名(満席になり次第締め切り)
参加費： 通常5,000円  → 今回限り特別無料
※次回開催時は有料となります

 

講師紹介

蒼井めい
看護師を育てる教育現場で若い世代の育成に携わる。心理学の専門知識を活かした人材教育・マニュアル作成支援を得意とし「人が自ら動き出す」育成メソッドを組織に提供している。

 

最後に

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
「社員が育たない」「任せられる人がいない」
そう悩んでいるあなたは、誰よりも会社のことを真剣に考えている経営者です。
でも、あなた一人で抱え続ける必要はありません。
社員が育たないのは、あなたのせいではありません。
「育つ仕組み」がまだないだけです。
仕組みを作れば、人は育ちます。
人が育てば、あなたは現場を離れられます。
現場を離れられれば、会社はもっと大きくなれます。
その第一歩を、このセミナーで一緒に踏み出しませんか？
当日、画面越しにお会いできることを楽しみにしています。