最新！国土交通省発表の外国人施工管理人材活用ハンドブックの説明
ー外国人材活用による施工管理人材確保の新たな選択肢ー
【無料/1日限定・ウェビナー】

中小建設企業の経営者向けに2026年3月に国土交通省が発表した外国人施工管理人材活用ハンドブックについて解説するとともに、外国人材、とりわけ外国の理系・建設系学科卒人材の採用可能性について、採用実務、受け入れ時の注意点、施工管理試験合格までを見据えた育成の考え方を交えながら、現実的な活用シナリオを提言します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　       ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

建設業では、現場を支える施工管理人材の不足が深刻化しており、採用難は今後さらに強まることが想定されます。一方で、外国人材の活用に対する関心は高まっているものの、制度理解、受け入れ体制、定着支援、資格取得までの道筋が見えず、具体的な検討に踏み切れない企業も少なくありません。

本ウェビナーでは、中小建設企業の経営者向けに2026年3月に国土交通省が発表した外国人施工管理人材活用ハンドブックについて解説するとともに、外国人材、とりわけ外国の理系・建設系学科卒人材の採用可能性について、採用実務、受け入れ時の注意点、施工管理試験合格までを見据えた育成の考え方を交えながら、現実的な活用シナリオを提言します。

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●本ウェビナーのポイント

１．建設業の深刻な人材不足を踏まえ、外国人施工管理人材を現実的な選択肢として活用するための要点
２．初めての外国人材採用でも失敗しないための制度理解と受け入れ体制構築の実務  
３．施工管理試験合格まで見据えた育成ステップと中長期で戦力化するための運用設計

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●こんな方におすすめします

・施工管理人材不足に直面し、国内採用以外の新たな確保策を検討したい建設企業の経営者
・外国人材採用を検討しているが制度理解や受け入れ準備に不安を抱える人事・採用担当者
・現場配属後の育成・定着・資格取得までを見据えた運用設計を整えたい技術部門・現場責任者

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●プログラム

○Session 01：建設業の人材不足の現状

○Session 02：海外人材採用に対する不安と実務上の注意点

○Session 03：外国人材活用の可能性と採用フロー

○Session 04：施工管理試験合格までを見据えた育成イメージ

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●講師情報

奈良県出身。実家が100年以上続く製造業の家で育ち、地方の製造業界の人材問題に強い関心を持つ。2018年より海外人材事業に携わり、関西の大手鉄道会社にてネパールIT/CAD人材紹介支援サービスをゼロから立ち上げた。地方企業が技術者の後継者不足に悩む一方で、初めての海外人材採用に安心して挑戦してもらえるサービスを展開。2026年よりZenkenに入社。営業、日本語教育、CS部門の責任者。

建設業界にて、現場監督として従事したのち、営業コンサルティング会社を経て、当社に入社。前職では、最終的に現場所長を経験。主に商業施設・公共施設・福祉施設などの安全・工程・品質・コスト面を管理。前職の経験から、建設業界を中心とした、生産管理を得意とする。「現実・現場・現品主義」を第一に顧客の経営・業務課題解決に真摯に向き合い成長を支援する。

建設会社の主な支援実績
・長期ビジョン・中期経営計画策定支援
・人事制度再構築支援
・働き方改革支援
・理念体系再構築支援
・新規事業開発支援
・原価管理マネジメント支援

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。