LGBTQ専門企業が教える「多様性を経営の武器にする方法」

LGBTQ専門企業が教える「多様性を経営の武器にする方法」

多様性（ダイバーシティ）、上手に活用できていますか？

「ダイバーシティ推進が大事とは分かっているが、何から始めればいいか分からない」
そう感じている経営者・人事担当者の方は少なくありません。

実際に、多くの企業では、

・LGBTQや女性活躍、ADHD・ASD、外国人材など、多様性の全体像を整理できていない
・取り組みが形だけになっており、現場に実感のある変化が起きていない
・LGBTQへの対応を後回しにしたことで、採用・定着・ブランドに影響が出ている

といった課題が見られます。

多様性経営は、単なる社会貢献ではなく、採用力・定着率・顧客対応力・企業ブランドを高めるための重要な経営戦略です。

本セミナーでは、の視点から、ダイバーシティの基礎、LGBTQの現状、企業が取るべき実践的アクションまで、分かりやすく解説します。

 
このような方におすすめ

・企業経営者・役員の方
・人事・採用・総務担当者の方
・LGBTQ対応をこれから始めたい方
・既に取り組んでいるが成果に悩んでいる方
・採用力や定着率を高めたい方

 
セミナー内容

・ダイバーシティとは何か
・LGBTQの基礎知識と現状
・数字で見る企業課題と市場ニーズ
・職場で求められる対応とは
・採用・定着・ブランド向上につながる実践策
・明日からできるアクション

 
開催概要

日時
5月26日（月）15:30〜16:30

開催形式
オンライン開催

参加費
1,000円
※会員無料

 
お申し込み・参加方法

① 本Peatixページよりお申し込みください。
② お申し込み完了後、Peatixイベント視聴ページをご確認ください。
③ 当日は開始時間になりましたら、Peatixページ内の案内に従ってご入室ください。

※視聴URLはお申し込み後にPeatix上でご確認いただけます。
※開始5分前までのご入室をおすすめしております。

 
講師

佐古田陽登 （株式会社LGBTQ Ordinary 代表）

LGBTQを専門とする企業の代表として、当事者向けコミュニティ・ブライダル・ライフサポート事業と、企業向けD&I研修・コンサルティング事業を展開。
当事者としてのリアルな経験を起点に、「個人の幸せと企業・社会の変化をつなぐ」をミッションに、多数の企業支援を行っている。

多様性への対応は、これからの企業成長に欠かせないテーマです。

「何から始めればいいのか」
「自社にとってどんな価値があるのか」
「現場でどう実践すればいいのか」

その第一歩を、この機会に一緒に整理しませんか？
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。