田中弦のマニアック会-新基準適用後の有報はどう変わった？「経営戦略と人事戦略の連動」最新トレンド速報解説

新基準適用後の有報はどう変わった？
田中弦が、今年のトレンドや優れた開示事例を速報で解説！

2026年3月期の有価証券報告書より、人的資本開示に関する内閣府令の改正が適用され、「企業戦略と関連付けた人材戦略」および「それを踏まえた従業員給与等の決定方針」等の開示が求められるようになりました。 
各社がどのような試行錯誤を経て開示を行ったのか、そして投資家から評価される「企業価値の証明」へと昇華できているのか。

本セミナーでは、国内外5,000社以上の人的資本開示を読み込んできたUnipos代表取締役会長の田中弦が、出揃ったばかりの最新の有価証券報告書をいち早く分析し、優れた開示事例や今年のトレンドを速報で解説します。

ぜひお気軽にご参加くださいませ。

＊＊イベント詳細＊＊

■日時
2026年7月31日（金）16:00〜18:00

■このような方におすすめ
・自社の人的資本経営・開示プロジェクトを牽引されている経営層・役員の方
・次年度の統合報告書や有価証券報告書に向けて、他社の優れた開示事例を知りたい方
・経営戦略と人材戦略の連動（ストーリー構築）に課題を感じているCHRO、人事・経営企画部門の責任者の方

■使用ツール
zoom

■参加費
無料

※内容は一部変更になる可能性もございます。

■登壇者紹介

◎Unipos株式会社 代表取締役会長
田中 弦　　　
 

1999年にソフトバンク（株）インターネット部門一期生としてネット産業黎明期を経験。ネットイヤーグループを経て、経営コンサルティングファーム・コーポレイトディレクション（CDI）にて事業立ち上げ支援や戦略策定に関わる。その後ネットエイジグループ（現ユナイテッド社）執行役員。2005年Fringe81株式会社を創業。2013年3月MBOにより独立。2017年6月に東証マザーズへ上場。
2017年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、人と組織の力を引き出す「Unipos」の提供やコンサルティングを中心に活動。
「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の公開や約5000社の人的資本開示を読んで導き出した独自の見解を発信。メディアへの出演多数。2025年1月同社代表取締役会長に就任。「心理的安全性を高める　リーダーの声かけベスト100（ダイヤモンド社）」「5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全（東洋経済新報社）」著者。