田中弦のマニアック会 経営と市場の問いに応える人材戦略-最新統合報告書500社から読み解く13のヒント

【人材戦略はいま、経営と市場の"両方"から問われています】

人的資本開示は「何を開示するか」から「経営戦略とどうつながっているか」を問われる段階に入っています。
有価証券報告書では企業戦略と関連付けた人材戦略の記載が新たに求められ、改訂された「人的資本可視化指針」も戦略と連動したストーリーの開示を促しています。

一方、経営の側からも、人的資本投資の効果を財務につなげて説明できるか、経営戦略に対応する人材戦略を描けているか、といった問いが同時に強まっています。

本セミナーでは、500社の統合報告書から人的資本開示の好事例を抽出しました。
伸びしろの特定、人材ポートフォリオ、投資額の示し方から、独自指標の設計、財務指標への接続、役員報酬との連動まで。
自社の人材戦略を経営と市場に説明するためのヒントをお持ち帰りください。

＊＊イベント詳細＊＊

■日時
2026年12月4日（金）16:00〜18:00

■このような方におすすめ
・経営に資する人材戦略の構築にお悩みの経営層・役員層
・経営戦略と人材戦略の連動（ストーリー構築）に課題を感じているCHRO、人事・経営企画部門の責任者の方
・自社の人的資本経営・開示プロジェクトを牽引されている経営層・役員の方
・次年度の統合報告書や有価証券報告書に向けて、他社の優れた開示事例を知りたい方

■使用ツール
zoom

■参加費
無料

※内容は一部変更になる可能性もございます。

■登壇者紹介

◎Unipos株式会社 代表取締役会長
田中 弦　　　

1999年にソフトバンク（株）インターネット部門一期生としてネット産業黎明期を経験。ネットイヤーグループを経て、経営コンサルティングファーム・コーポレイトディレクション（CDI）にて事業立ち上げ支援や戦略策定に関わる。その後ネットエイジグループ（現ユナイテッド社）執行役員。2005年Fringe81株式会社を創業。2013年3月MBOにより独立。2017年6月に東証マザーズへ上場。
2017年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、人と組織の力を引き出す「Unipos」の提供やコンサルティングを中心に活動。
「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の公開や約5000社の人的資本開示を読んで導き出した独自の見解を発信。メディアへの出演多数。2025年1月同社代表取締役会長に就任。「心理的安全性を高める　リーダーの声かけベスト100（ダイヤモンド社）」「5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全（東洋経済新報社）」著者。