採用にお金をかけても「応募ゼロ」「すぐ退職」…そんな経験はありませんか？
この講演では、中小企業でも実践できる令和時代の採用手法を学び、採用力と定着力を高めます。
本講演のメインテーマは――
「採用で差がつく7つの視点」
成果を出す企業に共通する“7つの視点”を分かりやすく解説し、今日からすぐに活かせる工夫をお伝えします。
こんな方におすすめ
- 求人広告にお金をかけても応募が来ない
- 面接で「イメージと違った」と感じることが多い
- 内定後の辞退や早期退職が繰り返されている
- 採用活動を“戦略”として経営に組み込みたい
この勉強会で学べること
- 労働人口減少・求人倍率の現状と「今は採りやすい」裏側
- 採用で差がつく7つの視点
- ファン化面接®で応募者を“ファン”に変える方法
- 求人原稿に必ず書くべき内容
- 内定後フォローと定着支援の仕組み化
- 成功事例（製造・医療福祉・建設・住宅など）
- グループワークで自社に活かす実践的な採用戦略
開催概要
- 日時：11月18日（火）
- 18時開場 18時30分～20時
- 会場：札幌エルプラザ 研修室１
- 〒060-0808 札幌市北区北8条西3丁目
- （札幌エルプラザ内 1～4F）
- 定員：14名
- （お申し込み締め切り：11月11日（火）／定員になり次第終了）
- 参加費 1000円（会場代とご理解ください）
- 懇親会（希望者）：講演終了後 20時30分～
- 会場：詳細は後日ご案内 フェイスブックグループを作ります
- ※懇親会費は別途
講師紹介
川内リョウ（採用・定着コンサルタント）
- 広島県認定の採用支援16社のうちの1社
- 広島市行政主催セミナーの講師として活躍
- 派遣・紹介を使わず「自社で人を採る」仕組みに特化
- 元派遣会社経営者としての失敗経験から、“人への投資”を広める活動を展開
- 中小企業（特に30名以下）の社長との相性抜群
- 北海道や東京など「地方と地方」をつなぐ新しい雇用ネットワークに挑戦中
※身長190cm、見た目はタイガーウッズですがゴルフは苦手
