持続的な採用戦略の描き方 母集団形成と即戦力確保の最前線

▼こんな方におすすめ

✓ 持続的な採用戦略の全体像を描きたい方
✓ 中長期の母集団形成から基盤づくりまで戦略的に取り組みたい方
✓ 短期採用とタレントプールづくりの両立に実践的なヒントを得たい方

▼セミナー概要

労働人口の減少、採用競争の激化、リソース不足――。IT人材採用の現場はかつてないほど難易度を増しています。
本セミナーでは「すぐに人が欲しい」という短期ニーズから「未来の母集団を広げたい」という中長期戦略まで、実際の成功事例を交えながら解説します。

業務委託エージェントを活用した即戦力人材の確保の仕組み、ネットワーク・リファラルを起点にした母集団形成、そして両者を組み合わせた持続的な採用戦略の描き方まで、明日から実践できる具体的な知見をご提供します。

▼日時
2025/10/15(水) 12:00～13:00

▼視聴方法
Zoomウェビナーでのオンライン配信

※お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします。ご案内メールが届かない場合はお手数ですが、（contact@youtrust.jp）までご連絡ください。

▼対象者
自社の採用に関わる方々

▼参加費
無料

▼スピーカー

株式会社クラウドワークス 営業部 部長　
南 里奈 氏

大学卒業後、2010年に株式会社グローバルダイニングに入社。ブライダル事業部の立ち上げを経てマネージャーに就任。2017年、株式会社ハイパードライブにスタートアップメンバーとして参画。営業・CS組織の立ち上げPM兼マネージャーを担当。2020年にツクリンク株式会社で営業部長を務める。2022年より株式会社クラウドワークスに参画し子会社PMIを担当後、テックダイレクト事業責任者として26か月連続成長を牽引。2025年にクラウドワークスエージェント本部 営業部 部長に就任し、現在に至る。

株式会社YOUTRUST キャリア事業部 副部長
西木 健太朗

明治大学卒業後、女性向けの人材サービスを展開する株式会社ビースタイルスマートキャリアに入社。 数百社の顧客の採用活動支援と100名以上の派遣スタッフのマネジメントを経験。 その後人事部門のマネージャーとして従事し、2021年4月に株式会社YOUTRUSTに参画。 現在はキャリア事業部 副部長を務める。

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