管理職研修をやっても、現場が変わらない理由 〜元トーマツのコンサルタントが語る、成果につながる育成設計〜

※参加無料／オンライン・会場開催※
【管理職研修を“成果”につなげたい方必見！】

〜その研修、現場で使われていますか？〜
管理職研修をやっても、現場が変わらない理由

「研修は実施しているのに、管理職の行動が変わらない」
「部下育成を任せているが、実際には属人化している」
「若手が育たず、離職やモチベーション低下が続いている」

このような課題の背景には、研修内容そのものではなく、
学びを現場で実践し、行動変容につなげる“育成設計”の不足があります。

本セミナーでは、管理職研修を“受けて終わり”にしないための育成設計の方法と、他社の管理職と学ぶ他流試合型マネジメント研修の活用法をお伝えします。

【本セミナーで得られる“現場が変わるコツ”】

・研修を「やりっぱなし」にしないコツ
・管理職の行動変容を促すコツ
・他社の管理職と学ぶ「他流試合型研修」を活用するコツ

【こんな人におすすめ】

・管理職研修を実施しているが、現場の変化を感じにくいと感じる経営者
・研修を「実施した」で終わらせず、成果につなげたい教育担当者
・他社の管理職と学ぶ“他流試合型”の研修に関心がある社会人

【プログラム】

１．管理職研修をやっても、現場が変わらない理由
２．成果につながる育成設計の考え方
３．管理職の行動変容を促すポイント
４．他流試合型マネジメント研修の活用方法
５．成果報酬型支援のご紹介 ＆ 質疑応答

【セミナー概要】

・2026年7月21日（火）12:00〜13:00
　オンライン開催／Zoom

・2026年7月27日（月）16:00〜17:00
　オンライン開催／Zoom　
　※お申し込み完了後、参加用URLをお知らせいたします。

・2026年7月31日（金）16:30〜17:30
　会場開催／大阪商工会議所 403号会議室（大阪府大阪市中央区本町橋2番8号）
　現地開催のみ参加者の交流ができる体験時間があります

【登壇者情報】

株式会社NeverRunOut
代表取締役　増田芳恭
DeloitteトーマツにてHR領域に携わる。
現在は、企業向け研修・人事制度構築・管理職育成・採用支援を中心に、企業の人材・組織課題の解決を支援。
自身も支店長時代にマネジメントで失敗した経験を持ち、「研修を受けて終わりにしない」「現場で行動が変わる」ことにこだわった育成設計を行っている。

※本説明会は、企業の経営者・役員・人事責任者・教育研修担当者の方に向けた説明会です。
※内容の性質上、研修会社・人材育成会社・コンサルティング会社など、当社と同業にあたる方のご参加はご遠慮いただいております。
※「AI 文字起こしツール」の参加・録音・録画はお断りさせていただいております。
該当ツールによる参加が確認された場合は、主催者判断により断りなくご退出いただく場合がございます。
※ お申し込みが定員数に達した場合、受付を終了させていただく場合がございます。