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2025年10月、シンガポールで開催されたHRカンファレンス Future of Work APAC 2025。
APACを代表する企業のHRリーダーたちが集まり、リーダーシップ、カルチャー、スキル、テクノロジー、Employee Experience 2.0 など、これからの「働き方」と「組織」の未来が議論されました。
このカンファレンスに参加したのが、HumanDriven代表で元ココナラCHROの 佐藤邦彦。
そして今回、その学びを一緒に読み解くパートナーとして登場するのが、ココナラ創業者・元CEOであり、現在はCrest Skill Partners代表として多くのスタートアップを支援する 南章行です。
ココナラの元CEO×元CHROという“経営と人事の両輪”コンビが、Future of Work APAC 2025 で語られた最前線のトピック――
「不確実性が“あたりまえ”の時代に、人の反応をどうデザインするか」
「タレント・モビリティ」「惹きつけ続ける設計」といった人材戦略のアップデート
「信頼・包摂・真正性」「EQからAQ」など、人が動き出す関係性のデザイン
カルチャーを“雰囲気”ではなく Culture Capital（文化資本） として積み上げる視点
…を素材にしながら、
「人を起点とした組織づくり」を日本のスタートアップ文脈にどう翻訳できるのか？
という問いで深く掘り下げていくトークイベントです。
Future of Work APAC の「報告会」であると同時に、 スタートアップの元CEOと元CHROが、実体験も交えて 「自分たちだったら、この示唆をどう経営・人事に落とし込むか？」を徹底的に議論していきます。
第1部：Future of Work APAC 2025 報告
佐藤から、シンガポールでのカンファレンス全体像と主要セッションのポイント共有
第2部：元CEO×元CHRO対談
南 × 佐藤で、「スタートアップの経営と人事」に引き寄せた解釈・実装の議論
第3部：Q&A＆ディスカッション
参加者からの質問に答えつつ、それぞれの現場で何から始めるかを一緒に考える時間
※プログラムは一部変更になる可能性があります。
佐藤 邦彦｜HumanDriven 代表 / 元ココナラCHRO
HR×クリエイティブで「文化を耕す会社」を掲げるHumanDriven代表。
事業会社の人事・組織開発、ココナラCHROを経て独立。現在は、スタートアップ〜上場企業まで幅広い企業の組織/カルチャー変革・人材戦略・人事制度構築等を支援。
2025年10月に Future of Work APAC 2025 に参加し、その内容をシリーズ記事として発信中。
南 章行｜CREST Skill Partners 代表パートナー / ココナラ創業者・元CEO
スキルマーケット「ココナラ」を創業し、代表取締役社長・CEOとして上場まで牽引。現在は独立系VCのCREST Skill Partnersとして、専門家とともにスタートアップ投資・支援を行う。
経営者として「人」と向き合い続けてきた経験から、組織づくりや人材戦略について投資先・支援先と日々ディスカッションしている。
日時：2026年1月8日（木）19:00〜21:30（懇親会込み）
形式：オフライン（SHIBUYA QWS 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア（東棟）15階）
定員：オフライン 30名
参加費：2,000円
※Peatixで事前決済
主催：HumanDriven / CREST Skill Partners
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