【5/27 採用担当・経営者必見】　採用に関する黄金ルールを教えます！「求人広告に頼らない応募獲得の黄金ルール 編」

【⭐️無料ウェビナー】
採用に関する黄金ルールを教えます！
「求人広告に頼らない応募獲得 黄金ルール　〜自社採用サイトを軸に応募を集める方法　編〜」

求人広告に頼りきりの採用から、応募が集まる“仕組みづくり”へ。
自社採用サイトを軸に、Indeedをはじめとする広告媒体、オウンドSNSを活用しながら、応募獲得につなげる方法を学べる無料ウェビナーです！

>>>お申し込みはこちらをクリック<<<

■ 開催概要

求人広告を出しているのに、思うように応募が集まらない。
毎回、求人媒体に費用をかけているのに成果が安定しない。
採用サイト、SNS、広告媒体など、何をどう活用すればよいか分からない。

そんなお悩みはありませんか？

採用活動で成果を出すためには、求人広告に出すだけではなく、
求職者に見つけてもらい、興味を持ってもらい、応募につなげるための導線設計が重要です。

本ウェビナーでは、
「求人広告に頼らない応募獲得 黄金ルール　〜自社採用サイトを軸に応募を集める方法　編〜」
をテーマに、自社採用サイトを中心とした応募獲得の考え方を解説します。

さらに、

・自社採用サイトの役割
・Indeedをはじめとしたチャネルごとの採用サイトの役割整理
・応募につながる求人情報の見せ方
・求人広告に依存しない採用導線のつくり方

など、実践的なポイントを具体的にお伝えします。

「なんとなく求人広告を出している」状態から一歩抜け出し、
自社に合った応募獲得の仕組みをつくるヒントを持ち帰っていただける内容です！

■ ウェビナーで得られること

・求人広告だけに頼らない応募獲得の考え方
・自社採用サイトを軸にした採用導線のつくり方
・Indeedをはじめとしたチャネルごとの採用サイトの役割整理
・応募が集まりにくい求人情報の見直しポイント
・採用活動を「広告出稿」ではなく「仕組み」として考える方法
・中小企業でもすぐに取り組める採用改善のヒント

■ 開催情報

日時：2026年5月27日（水）13:00〜14:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：中小企業の経営者・人事・採用担当者様

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■ 登壇者

＜株式会社アドヴァンテージ 代表取締役　中野 尚範＞

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を 突破。
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し、媒体だけに 頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。

※ご留意事項

■ 個人情報の取り扱いについて
ご入力いただきましたお申込者様の情報は、当社プライバシーポリシーに従い厳重に取り扱います。
詳細は下記よりご確認ください。
株式会社アドヴァンテージ：
https://www.ad-vantage.jp/

■ 注意事項
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。オンライン参加用URLは、お申し込みいただいた方へご案内いたします。
・同業他社様のご参加はご遠慮いただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
・定員に達し次第、受付を終了する場合がございます。
・競合・同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店、副業サービス企業様等）のご参加は、お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。

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