自分で考え動くチームへ!離職率も指示待ちのムダも同時に下げる「自律型組織」構築セミナー

自分で考え動くチームへ。離職率も指示待ちのムダも同時に削減する、「自律型組織」構築セミナー

社長の仕事は「未来の戦略策定」です。なのに現場の段取りで1日が終わる——もし心当たりがあるなら、まず“仕組み”を見直しましょう。

 仕組みがあいまいであれば、指示待ちが増え、社員の年収の18〜34％をムダにすると言われ、1人の離職で500万円以上の損失が発生します。

 しかも、指示待ち、離職理由の大きな要因は上司との関係性。つまり、指示待ち社員を叱責しても何も解決しません。仕組みで直すのが経営者の仕事です。

 本セミナーでは、経営理念とビジョンを組織運用に落とし込み、社員が自律する仕組みを作る「自律型組織」構築プログラムの実践法を成功事例を交えながら公開します。

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セミナーをおすすめする方

• 社員が自ら考えて行動できる社員を育てたい社長・後継者・経営幹部
• 「社長だけが忙しい」を卒業したい経営者・後継者・経営幹部
• 社員の定着率を上げ、安定的な組織にしたい経営者・後継者・経営幹部
• 業績を伸ばし続けたい経営者・後継者・経営幹部
• 上長に権限委譲の基準を持たせ、現場のスピードを上げたい社長・後継者
• 自律型人材を育てる人事評価制度を作りたいとお考えの経営者

セミナー参加で得られること

• 経営理念・ビジョンを社員が理解・浸透する方法がわかります。
• 強み、独自性を活かした経営戦略の策定方法がわかります。
• 人材育成と評価の連動の仕方がわかります。
• 権限委譲のステップがわかります。
• 自律型組織のベース「ほめほめワーク」が特別価格になります。

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「自律型組織構築」セミナー開催要領

講師：牧　泰嗣（まき やすじ）
日時：2026年1月21日(水)　13:30～16:00 
会場：東京都港区芝 札の辻スクエア　
対象者：会社・法人の社長、後継者、取締役、経営幹部　
受講料：5,000円（税込）
定員：６名
主催：株式会社マクウェルエンパワー

講師プロフィール

牧　泰嗣　株式会社マクウェルエンパワー　代表取締役

日本経営士協会登録　経営士　第32332号
米国NLP協会認定　 コーチ　No.132337
米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー

コンサルティング開始当初は、売上・利益を伸ばす仕組みづくりに従事。
しかし、業績が3倍以上になるご支援先と10％前後しか伸びないご支援先に分かれた。その原因は、人と組織に起因することが殆どであり、これを機に、指示待ち社員ではなく、社員が自ら考え、行動し、業績を伸ばす組織作りをサポートする「自律型組織」構築コンサルティングを開始する。

 １5年以上の経験でご支援した企業は１００社以上を数えており、定着率の10％以上改善、売上5倍以上などの実績を持つ。また、「顧客の目」と「経営者の目」の双方の視点を持ち、「的確に会社や個人の強みを引き出す能力は抜群と評価され、熱意と誠実さ、安定感と実績から人望も厚い。
心理的安全性の高い組織作りのためのコンサルティングやワークショップは、社員数15,000名を超える上場企業から社員6名の中小企業までを担当し「ユーモアがあって、わかりやすく、腹にストーンと落ちた」と好評を得ている。