実録スタートアップ組織「100人の壁」 〜事業成長に組織が追いつく瞬間をどう設計するか〜

▼こんな方におすすめ

✓ 100人規模の組織拡大に向けて、採用やマネジメントの課題解決に備えたい方
✓ 現在100人規模の成長フェーズにあり、課題を乗り越えるヒントを得たい方
✓ 組織文化や価値観を守りつつ、次の成長ステージを目指している方
✓ 他社のリアルな成功事例や具体的な取り組みを学びたい方

▼セミナー概要

スタートアップの成長において、「100人の壁」は採用、マネジメント、文化の維持など多岐にわたる課題が集中する重要な局面です。この壁をどう乗り越え、次の成長ステージに進むのか、多くのスタートアップが直面するリアルな課題を掘り下げます。

本セミナーでは、株式会社UPSIDER 人事責任者 冨士本様と株式会社YOUTRUST CSO 金子の対談形式で、それぞれの事業や組織体の変遷データを基に、100人の壁を迎えたスタートアップの実体験をお話しいただきます。

「100人の壁」に向き合う企業にとって、次の成長ステージを描くための実践的なヒントを得られる内容です。

▼パネルディスカッション

• 事業成長に組織が追いつく瞬間をどう設計するか

※内容は変更となる可能性がございます

▼日時
2025/6/11（水）12:00～13:00（11:55～開場）

▼Zoomウェビナーでのオンライン配信

※お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします。ご案内メールが届かない場合はお手数ですが、（contact@youtrust.jp）までご連絡ください。

▼対象者
自社の採用に関わる方々
※営業目的の場合や、登壇企業の競合にあたる場合などは、参加をご遠慮いただくことがございます。

▼参加費
無料

▼スピーカー

株式会社UPSIDER　人事責任者
冨士本 康平

2012年株式会社マクロミルへ新卒入社し、コンサルタントとして約3年間従事。大手食品メーカーを中心に、複数のFMCG関連企業を担当。商品開発及びマーケティング戦略の策定を支援。その後2015年4月、創業して間もない株式会社Hajimariに入社。全社VP、全社MVPをはじめ、複数回の全社表彰を経て、2017年に執行役員に就任。事業統括責任者として全事業のPL責任を担い、売上数十億規模まで主導した後、経営課題の優先順位の兼ね合いで人事統括責任者に異動し、全社の採用活動及び組織づくりに従事。その後、2022年4月、株式会社UPSIDERにHRとして入社。スタートアップ特有の幅広いHR課題に取り組み、特に採用面では3年で25名→150名の組織拡大をリード。2023年5月より人事責任者に着任。

株式会社YOUTRUST　取締役CSO / YOUTRUST事業本部長
金子 彰洋

早稲田大学法学部卒業後、2012年に株式会社サイバーエージェントに入社。広告事業部に10年在籍する。クリエイティブとしてキャリアをスタートし、データ・テクノロジー・メディアの専門職を経たのち、次世代ブランド戦略室の立ち上げに従事。戦略局長、マーケティング責任者、DX新規事業責任者などを歴任。2021年10月より株式会社YOUTRUSTへ参画。

▼個人情報の取り扱いに関して

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて、株式会社YOUTRUST（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー（ https://youtrust.jp/privacy_policy ）」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社UPSIDERにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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