社員との関係性を再設計する、人財マーケティング戦略　～エンゲージメントサーベイを“打ち手”につなげる個の可視化アプローチ～

ーーエンゲージメントサーベイだけでは、「誰をどう支援すべきか」は見えてこない。

マーケティングでは、顧客を一括りに考えません。
年齢、価値観、購買行動、興味関心。それぞれのセグメントに分け、アプローチを変えます。

しかし社員に対してはどうでしょうか。
エンゲージメントサーベイの結果を見て、組織全体に同じ施策を打っていないでしょうか。

エンゲージメントサーベイは組織状態を把握するための重要な手段です。
しかし、組織の平均値だけを見ていても、社員一人ひとりの状態や、その背景にある課題までは見えてきません。

本セミナーでは、4designs株式会社および一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事の有山徹が「人財マーケティング戦略」という考え方をもとに、社員一人ひとりの状態を可視化し、支援対象や打ち手の優先順位を整理する新しい組織開発アプローチをご紹介します。

キャリア開発診断による個の可視化と9象限モデルを活用しながら、

✅️ エンゲージメントサーベイだけでは見えない組織課題
✅️ 誰に、どのような支援を行うべきか
✅️ データを活用した施策設計の考え方
✅️ 個人と組織のより良い関係性を築く実践方法

について、実際の支援事例も交えながら解説します。

エンゲージメントを「高めること」を目的にするのではなく、
一人ひとりに適切な支援を届けた結果として、エンゲージメントが高まる組織へ。
人的資本経営を次のステージへ進めたい経営者・人事担当者・組織開発担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。

◆こんな方におすすめ
・エンゲージメントサーベイを実施しているが、具体的な施策につなげられていない方
・人的資本経営の取り組みを現場レベルまで落とし込みたい経営者・CHROの方
・社員一人ひとりの状態を把握し、効果的な支援を行いたい人事・HR担当者の方
・離職防止やエンゲージメント向上を、根本的なアプローチで実現したい方
・データを活用した組織開発・キャリア開発の最新事例を学びたい方

《日時》 
2026年7月16日（木）12:00-13:00

《会場》 
Zoomミーティング 

《参加料金》
無料

《対象》
企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方、経営者・CHROの方
　※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《登壇者》
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 　4designs株式会社 代表取締役CEO　有山 徹

《プログラム》 
・12:00-12:05　オープニング（プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社概要）
・12:05-12:45　セミナー
・12:45-12:55　質疑応答
・12:55-13:00　クロージング
　※一部変更になる可能性がございます。

◆登壇者

有山 徹 
4designs株式会社代表取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。

◆当協会認定サービス提供会社：
名称：4designs株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他250社以上

◆協会概要
名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）
有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
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