「人事部門のために会社があるのではない」リクルート・CCCを経てCUCへ。グローバルCHROが提唱する「理念資本経営」の輪郭｜松浦俊雄（株式会社シーユーシー取締役 CHRO）HRパーソンアワー「しゃべっていいとも！」＃17

イベント概要

「全ての価値を、患者様接点（＝顧客接点）に集約する！」

リクルートでの大規模組織再編を、またCCCでは執行役員CHRO兼社長室長として創業者の至近距離で変革を推進。
現在は米国を拠点に、CUCのグローバル人事、および米国事業の組織開発を統括する松浦俊雄氏。

「在庫を持たない企画会社」から「在庫を持つ店舗経営」、そして「医療・看護・介護」へ。
異なるビジネスモデルを渡り歩きながら、彼が一貫して追求してきたのは、「我々は何のために、ここに集っているのか？」との想い。
人的資本経営の先にある、価値創造の源泉としての「理念資本」。

本イベントでは、松浦氏がこれまでのキャリアで培った経営観と実践に向けた処方箋、さらに日米で体現しているグローバル戦略を深掘りします。
理論や綺麗事ではない、経営・人事・現場を一つの熱狂で繋ぎ合わせる「要諦」を紐解く、濃密な1時間です。

イベント概要

〇日時：4月14日（火）12:00～13:00

〇配信方法：zoom配信

〇参加対象者：
・HRに関わる全ての方
・HRの仕事に興味がある方
・採用や人材育成、キャリア開発に関わる方

〇ゲスト：松浦俊雄（株式会社シーユーシー取締役 CHRO）

機械メーカーを経て2007年にリクルート入社。グループマネジメント、基幹人事、グループ再編の企画・実行を担当。
2014年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）入社。人事部門責任者として組織変革を推進。2020年よりCHRO兼社長室長として全社戦略および組織課題の推進を担う。
2022年に株式会社シーユーシー（CUC）入社。執行役員CHROを経て、2025年より取締役CHRO。現在は米国を拠点に、CUCグループの人事戦略を統括するとともに、米国事業の組織基盤強化を推進している。

〇トークテーマ：
・HRパーソンになったきっかけ
・HRパーソンとしてのよろこび話・しくじり話
・ここ最近がんばっていること
・最近気になっているHRトレンド（注目している制度や企業、テックサービスなど）
・HRパーソンとしてのこだわり
・お友だちの紹介

〇参加費：無料

〇MC：島崎由真（One HR 共同代表）

広島県広島市出身。静岡大学卒業。2017年にHR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」を立ち上げ、共同代表に就任。令和初日となる2019年5月1日に、持続可能な個人×組織の創出を目指すための6つの目標をまとめた「HR's SDGs」を発表。2023年に(株)エンファクトリーに入社し、企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」の営業に従事している。

〇これまでのゲスト
#1 青野誠さん（東京海上ホールディングス株式会社人事部マネージャー）
#2 大澤陽樹さん（オープンワーク株式会社代表取締役社長）
#3 太田昂志さん（株式会社ゆめみ取締役CHRO）
#4 平井咲子さん（採用コンサルタント）
#5 川人ゆかりさん（株式会社琉球ウェルネス執行役員）
#6 森麻里子さん（京セラ株式会社総務人事本部ダイバーシティ推進室）
#7 高山将一さん（電子部品メーカーDEI推進室）
#8 中島彰さん（(株)島津製作所人財戦略企画室主任）
#9 吉田琴乃さん（(株)HRTheory 代表）
#10 住本裕司さん（パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株) 組織・人材開発センター組織開発推進室カスタマーサクセスマネージャー）
#11 和田真知さん（Plug and Play Japan株式会社 Senior HR Associate）
#12 住吉昂太さん（静岡鉄道株式会社人事部人財採用課マネージャー兼組織開発プロジェクトマネージャー）
#13 佐藤太一さん（ニデック株式会社 Global HR Generalist）
#14 今原絵理さん（Check Inn株式会社 HR・PR）
#15 秋元優喜さん（Professional Studio株式会社取締役 FirstHR事業責任者兼コーポレート担当）
#16 小笠原修裕（のびー／クリエーションライン株式会社 CHRO 兼コーポレートチームジェネラルマネジャー）