【建設業・製造業向け】なぜ採用しても、すぐ辞めてしまうのか?

「給与を上げた。」
「休日を増やした。」
「働き方も見直した。」

それでも、採用した社員が数カ月で辞めてしまう。
「これ以上、何を変えればいいのか」と悩んでいませんか。

もしかすると、見直すべきなのは入社後の対応だけではなく、
採用の入口で「何を伝え、どんな人に来てほしいのか」という部分かもしれません。

本セミナーでは、採用してもすぐ辞めてしまう原因を構造からひも解きながら、明日から自社で見直せる採用の入口設計についてお伝えします。

こんな経営者・役員の方におすすめです

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