退職者価値と人的資本循環 ～企業アルムナイ・カンファレンス～

退職者価値と人的資本循環を語る
個人・企業・社会の新しい「つながり」を考えるカンファレンスが開幕

急速に変化するビジネス環境において、人材の価値と活用は企業戦略の核心となっています。

企業アルムナイ・カンファレンス（以降、本カンファレンス）は、企業・自治体・大学・NPOのOB／OG（アルムナイ）が世代や業界を越えてつながり、人的資本経営・キャリアの循環をテーマに知を共有する非営利イベントです。本イベントは、学術 × 実務 × 現場を接続する公共的対話の場として設計されています。

本カンファレンスでは、人的資本循環の最新トレンド、アルムナイ（企業OB/OG）の戦略的価値、そして企業と個人の新たな関係性についての国内最先端の研究成果と実務知を共有します。

【こんな方におすすめ】
　・人事、組織開発担当、管理職、経営者
　・アルムナイの立ち上げ、改善、活用戦略に取り組む経営企画・HRBP
　・人材循環、組織開発等の研究者
　・企業アルムナイの運営に参画している方
　など

【本イベントの見どころ】
✔ 学術 × 実務 × 経営 の最先端が一堂に集結
研究者・企業リーダー・人事戦略の専門家が登壇。
人的資本経営、アルムナイ活用、企業の人材循環のリアルを徹底議論します。

✔ 人的資本循環の「リアル」がわかる
概念ではなく、現場が直面する課題・成功要因を深く共有。

✔ 実務に役立つ "越境的学び"
人事・経営企画・HRBPの方にとって、翌日から活かせる示唆が満載。

【開催概要】
日時：2026年3月2日（月）12:30〜17:00（受付開始 12:00、終了後 ネットワーキングを予定）
形式：会場 ＋ オンライン同時配信（ハイブリッド開催）
　　　　※オンライン視聴URLは、Peatixのメール機能にてお送りいたします
会場：中央大学 駿河台キャンパス4F
　　　東京都千代田区神田駿河台3丁目11−5
　　　https://maps.app.goo.gl/7ZCvqXLLb4wZJoHA8
参加費：無料
参加定員：会場 100名まで　※先着順となります

主催：中央大学企業研究所「実務家と経営学者の知の共創と社会実装」チーム
共催：中央大学ビジネススクール 犬飼研究室 企業アルムナイ研究会
https://corp-alumni-lab.com/

【プログラム（予定）】
■ 12:00〜｜受付開始
■ 12:30〜12:40｜イントロ

■ 12:40〜13:00｜基調講演 『企業アルムナイは人的資本循環にどう役立つか』
　登壇：犬飼知徳（中央大学ビジネススクール 教授）

企業アルムナイは、退職を人的資本の「流出」ではなく「循環」の起点へと転換する仕組みです。アルムナイは社外経験によって自らの能力を高め、その知見やネットワークを企業へ還流させます。これにより企業は、再雇用や、協業、採用支援、ブランド力向上さらには戦略構築など多様な価値を共創し、競争力を高めることができます。本講演では、人的資本がなめらかに循環する社会における退職者価値についてお話します。

■ 13:00〜13:30｜パネルディスカッション 『企業アルムナイ研究会の活動報告』
　登壇：犬飼知徳（中央大学ビジネススクール 教授）
　　　　高橋龍征（中央大学 企業研究所 客員研究員、ソニー有志アルムナイ 発起人）
　　　　永島寛之（中央大学 企業研究所 客員研究員、ニトリ有志アルムナイ 発起人）

2024年4月に「"価値"を生み出す企業アルムナイを増やす。」という目的のもと、日本の大学として初めての「企業アルムナイ研究会」を設置してから1年半。発起人3名で、その活動の軌跡と研究成果を振り返り、今後の活動の方向性をお伝えします。

■ 13:50〜14:40｜パネルディスカッション 人的資本循環がもたらす企業の競争優位
　登壇者：松江英夫 氏（デロイトトーマツ・執行役／中央大学ビジネススクール客員教授）
　　　　　真坂晃之 氏（エーザイ株式会社 執行役 CHRO）
　　　　　モデレーター：犬飼知徳（中央大学ビジネススクール 教授）

人材流動性の高まりは、企業にとってリスクであると同時に新たな競争優位の源泉となり得ます。人材流動性を企業戦略に活かすためには、経営者は採用戦略（entry strategy）だけでなく、退職戦略（exit strategy）についても熟慮する必要があります。本パネルでは、人的資本循環という視点から、最新の経営学の研究成果と実務の知見を踏まえ、人材流動化時代に退職後の人的資本との関係性を企業戦略にどのように活かしていくのかを議論します。

■ 15:00〜15:50｜パネルディスカッション 退職者価値と企業アルムナイの可能性
　登壇者：阿萬野晋 氏（富士通株式会社 SVP Employee Success本部長）
　モデレーター：永島寛之（中央大学 企業研究所 客員研究員、ニトリ有志アルムナイ 発起人）

退職は「終わり」ではなく、新たな価値創造の起点となり得ます。本パネルでは、企業と元社員がゆるやかに関係を保ち続ける「アルムナイ」の考え方を基点に、再雇用・協業・ブランド発信・知のネットワーク形成など、退職後のつながりが企業にもたらす多面的な価値を議論します。企業の取り組み事例を踏まえながら、人的資本経営・人材流動化時代における“退職者価値”の再定義と、企業アルムナイが創り出す未来の関係性モデルを探求します。

■ 16:00〜16:50｜パネルディスカッション 日本における企業アルムナイの全体像
　登壇：和田崇雅 氏（Yahoo！有志アルムナイ「モトヤフ」 運営メンバー）
　　　　寿松木充 氏(INCUBATE FUND株式会社 HR Success Director)
　　　　モデレーター：高橋龍征（中央大学 企業研究所 客員研究員、ソニー有志アルムナイ 発起人）  　

「採用だけじゃない！企業アルムナイの戦略的活用の実例」 企業アルムナイを新たな「人的資本」と捉えると、そのもたらす価値はカムバックなどの採用に限りません。 そこで、採用以外の様々な価値共創にアルムナイを役立てている実践者に、その具体例を伺います。

・投資先のバリューアップに、大手メーカーのアルムナイと連携している、ベンチャーキャピタル「インキュベイトファンド」の寿松木さん

・ヤフーアルムナイ「モトヤフ」運営メンバーとして、企業や他のアルムナイとの連携を推進している和田さん

聞き手は、ソニー有志アルムナイ発起人として、様々なアルムナイや企業とのビジネス共創をリードしている、当研究会メンバーの高橋が務めます。

■ 17:00〜17:30｜ネットワーキングタイム
そのまま会場で参加者同士や登壇者との交流頂けます。担当者同士の新しいつながりの機会として、ぜひご活用ください。

【参加にあたって】
・どなたでも無料でご参加いただけます（要事前申込）
・アーカイブ動画は、後日配信を予定しております。申込者限定で視聴可能となります。
・ビジネス目的の勧誘行為はご遠慮ください

【お問い合わせ】
本カンファレンスについての問い合わせは、以下のメールアドレスへお送りください。
E-mail：corp.alumni.lab@gmail.com （アルムナイカンファレンス事務局）

【中央大学ビジネススクール 犬飼研究室「企業アルムナイ研究会」について】
アルムナイの価値に関する研究や、組織と個人にとって効果的なアルムナイの運営方法について多くの皆様とのオープンな議論を通じて、企業や団体ごとに真に価値があるアルムナイの構築を目指していきます。

研究会員企業の皆様には、月度の研究会や実践セミナーを準備しておりますので、研究に参画しながら自社の企業アルムナイの構築に向けた実践的な取り組みを推進することができます。また、現在は研究途上であると言われる「アルムナイ」に関する研究を進め、論文や「アルムナイ白書」の公開を通じて、日本の社会の労働市場に貢献していきたいと考えております。

https://corp-alumni-lab.com/