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※このセミナーでお伝えしている「学校」とは物理的な校舎を持つなどの大きな話ではなく、まずは自分の周りでリスクを取らずに小さく立ち上げ、少しずつ「学校」や「学び舎」のようにコミュニティとして育てていくイメージです。
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これまで、会社から求められる役割に応え続けてきた。
一つひとつ結果を出し、責任のある仕事を任されるようになった。
部長になり、役員になり、経営を任されるようになった。
本社を離れ、関連会社やグループ会社の経営を任されることもあるでしょう。
それは、これまで積み重ねてきた仕事が評価された結果でもあります。
そして、そのまま次の会社や拠点でも経営を任される。
これも一つの選択肢です。
でも、あるとき、ふと思うことはないでしょうか。
「この先も、会社から与えられた役割を続けていくのだろうか？」
会社に不満があるわけではない。
仕事が嫌になったわけでもない。
まだまだ働けるし、新しいことにも挑戦したい。
でも、これまで十分に会社から求められることに応えてきたからこそ、
「次は、自分で決めた本当にやりたいことに挑戦してみたい」
そう思う人もいるのではないでしょうか。
だからといって、これからまったく新しい仕事を探したり、ゼロから資格を取ったりする必要はありません。
経営者や経営幹部として何十年も仕事をしてきたあなたには、すでにたくさんの武器があります。
人を採用してきた経験。
部下を育ててきた経験。
組織を率いてきた経験。
事業を伸ばした経験。
新しいプロジェクトを立ち上げた経験。
思うようにいかず、悩んだ経験。
難しい決断をしてきた経験。
何百人、何千人という人を見てきたからこそ分かること。
若い頃には分からなかったけれど、今だからこそ伝えられること。
経営者・経営幹部として積み重ねてきた20年、30年そのものが、あなたにしかない「教材」になります。
必要なのは、
「これから何を身につけるか？」
だけではありません。
「これまで身につけてきたものを使って、次は何をやろうか？」
という発想です。
その一つの選択肢として私たちが提案しているのが、
「自分の学校をつくる」
という新しい挑戦です。
ここでいう「学校」とは、校舎を建てたり、学校法人を設立したりすることではありません。
自分がこれまで経験してきたことや、今だからこそ伝えたいことをセミナーにして、その話を聞きたい人が集まる場所をつくることです。
たとえば月に一度、自分が本当に話したいテーマでセミナーを開く。
「もっと聞きたい」と言ってくれる人が現れたら、少人数の講座をつくってみる。
時には個別に相談に乗る。
気の合うメンバーが増えてきたら、みんなで食事をしたり、合宿をしたり、ビジネスや人生について語り合ったりする。
そんな活動を続けていけば、少しずつあなたの周りに、
「あなたの話を聞きたい人」
「あなたから学びたい人」
「あなたと一緒に何かをしたい人」
が集まるようになります。
ただ知識を教えるだけではない。
自分が面白いと思う人たちが集まり、一緒に学び、刺激を与え合い、ときには遊びながら、新しいことが生まれていく。
そんな場所をつくる。
それが、私たちの考える**「自分の学校」**です。
これまでの仕事では、
会社の目標。
組織の成長。
部下の育成。
株主や取引先からの期待。
さまざまなものに応えながら、仕事をしてきたと思います。
もちろん、それが経営の仕事です。
でも、これから新しいことを始めるなら、
「自分が本当にやりたいこと」
を起点にしてもいいのではないでしょうか。
自分が面白いと思うテーマについて話す。
自分が応援したいと思える人に、自分の経験を伝える。
価値観の合う人たちと集まり、仕事や人生について語り合う。
自分が一緒にいたいと思える人たちと、新しいことを始める。
そんな「やりたいこと」を起点に仕事をつくっていく。
そして、それは決して「趣味で終わらせる」という意味ではありません。
自分の経験やノウハウを学びたい人が集まれば、セミナーや講座を開催することができます。
「自分の学校」という形に育っていけば、参加者から受講費をいただき、一つの事業として売上をつくることもできます。
そして、「自分の学校」をつくる面白さは、これまでの経験を誰かに教えることだけではありません。
これまで培ってきたものを武器に、自分自身もさらに成長していくことができます。
人に教えようとすることで、これまで感覚的にやってきたことが整理され、自分なりのノウハウになっていく。
セミナーを始めれば、会社にいた頃とはまったく違う人たちと出会う。
受講生や仲間から新しい価値観を知る。
その中から、新しい企画やビジネスが生まれる。
自分自身が、これまで興味を持っていなかった世界に出会うこともあるでしょう。
さらに、自分の経験や考えが体系化されていけば、講座やコミュニティだけでなく、商業出版など、これまでとは違った挑戦につながっていく可能性もあります。
つまり、これまでの経験は、
「過去にこんな仕事をしてきた」という実績で終わるものではありません。
それを武器にすることで、ここからさらに新しい世界を広げていくことができます。
今まで積み重ねてきたものを使って、次の自分をつくっていく。
それも「自分の学校」をつくる大きな面白さです。
経営者として多くの人を見てきたからこそ、
「この人、能力はあるのにもったいないな」
「頑張っているのに、ここだけ少しズレているな」
「ここさえ変われば、一気に伸びるのに」
そんな人に出会った経験はないでしょうか。
何も分からない人に、ゼロからすべてを教える必要はありません。
すでに能力がある。
努力もしている。
もっと上に行きたいと思っている。
でも、何か一つだけボタンを掛け違えている。
そんな人に、自分が何十年もかけて経験してきたことを伝える。
自分にとっては当たり前の一言が、その人にとって大きな転機になることがあります。
そして、その人が変わっていく。
これまで人を見て、育て、組織を率いてきた人にとって、
自分が面白いと思える人の成長に関わること。
それは、新しい仕事の大きな面白さの一つになるかもしれません。
「自分の学校をつくる」と聞くと、
SNSでたくさんのフォロワーを集める。
毎日発信する。
広告を使って大勢を集客する。
そんなことを想像する人もいるかもしれません。
でも、必ずしもそんな始め方をする必要はありません。
これまで仕事を通じて築いてきたつながりから始めてもいい。
逆に、
「せっかく新しいことを始めるなら、会社時代とは違う場所でゼロからやってみたい」
という人もいるでしょう。
それでも構いません。
まずは新しい場所で、小さな対面セミナーを開いてみる。
そこに来てくれた5人、10人に、自分が本当に伝えたいことを届ける。
そこから、
「この人の話をもっと聞いてみたい」
「次のセミナーにも参加したい」
「この人からもう少し深く学んでみたい」
と思ってくれる人を、一人ずつ増やしていく。
参加した人が次の人を連れてきてくれる。
また別の場所で新しい出会いが生まれる。
そんな形で少しずつ、自分の周りに新しい人間関係ができていきます。
大勢に知られることより、自分の話を本当に聞きたい人を一人ずつ増やしていく。
そんな地に足のついた広げ方でも、「自分の学校」はつくることができます。
最初から立派な学校をつくる必要はありません。
まずは、
「自分は、誰に、何を伝えたいのか？」
を見つける。
そして、それを一つのセミナーにする。
そこから、
セミナー
↓
少人数の講座
↓
コンサルティング
↓
仲間が集まるコミュニティ
↓
自分だけの学校
へと少しずつ育てていく。
だから、目指すのは「セミナー講師という職業に就くこと」ではありません。
セミナーは、
自分がこれから付き合っていきたい人たちと出会うための入口です。
自分の話を聞いてくれる人がいる。
その人が変わっていく。
また次の人がやってくる。
気の合う人たちが少しずつ残っていく。
一緒に学ぶ。
一緒に仕事をする。
時には一緒に遊ぶ。
そこからまた、新しいことが生まれていく。
気がつけば、自分の周りに一つの場所ができている。
そんな始め方ができます。
※↑商業出版したときの写真です。（「セミナーの始め方」：日本橋出版）
部長になった。
役員になった。
経営を任された。
関連会社の社長を任された。
その一つひとつが、これまで頑張ってきた結果だと思います。
でも、
次もまた、誰かから与えられた舞台でなくてもいい。
これまで積み重ねてきた経験を武器に、
次は、自分が本当にやりたいことから仕事をつくる。
自分が話したいことを話す。
自分が面白いと思える人たちと出会う。
その人たちと一緒に学び、遊び、ビジネスや人生について語る。
そこから新しい事業が生まれ、自分自身もまた成長していく。
これまで、会社から与えられた舞台で結果を出してきたあなたへ。
次の挑戦はあなたのやりたいことに集中してみてみませんか？
その一つの選択肢が、
「自分の学校」をつくることです。
本セミナーでは、経営者・役員・経営幹部として培ってきた経験を棚卸しし、「自分は誰に、何を伝えたいのか」を見つけ、それをセミナーや講座として形にしながら、「自分の学校」という新しい事業へ育てていく方法をお伝えします。
・著書「これ一冊でまるっと解決！セミナーの始め方」（日本橋出版）を商業出版
▼著書「セミナーの始め方」（日本橋出版）
https://www.amazon.co.jp/dp/4434363360
※全国の書店とAmazonにて好評販売中！
・世界中で開催されているプレゼンイベント「TEDxTalks」に公式スピーカーとして登壇
※TEDxTalks実際の登壇時の映像
https://youtu.be/3lX8c2rV3mE?si=5vPkDyp9jgERARve
・セミナー講師育成講座Branchを運営
・Branchの受講生もセミナーを武器にすることで月200万円を達成して脱サラする方や、TEDxTalksに登壇する方、法人や行政からセミナー依頼を受ける方を続々と輩出
※▼講師育成講座Branchの説明会はこちら
https://branch-web.com/lp/
・会社員で0から副業として教える活動をスタートし、月260万円を達成して脱サラ（ビジネス英語業界）
https://youtu.be/hkATcaugtiw?si=nSnxn_VmdwrUYEJE
・研修講師として活動されていた方がセミナーモデルを取り入れて月60万円を達成（講師業）
https://youtu.be/A1d2xl-VU1A?si=RAzG0VutzJ7G_Ewv
・セミナー活動をスタートさせ、97万円の売上を達成されたフリーランス（ナレーター業界）
https://youtu.be/0X8Yo8QNnG4?si=jHfzRrfrbOXtSYnF
話の仕方がとても上手で、2時間が本当に一瞬ですぎていきました。
ポイントがずれていたことを改めて認識でき、具体的にやっていきたいことが見えてきました。
具体的な例もあげていただきとてもわかりやすかったです。
▼事前に講師のSNSを確認したい方はこちらからどうぞ
（イベントに関してDMで質問してもらってOKです！）
YouTube
https://www.youtube.com/@tokkun_9/videos
インスタグラム
https://www.instagram.com/tokkun_fun_writing/
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講師の自己紹介note（いままでやってきたこと）
https://note.com/tokkun_9/n/nacd9c0b1f3fa
【講師プロフィール】
株式会社Branch 代表取締役
徳沢精悟
講師育成の専門家で、
ファンが生まれる人前での話し方や、
講師として主導権を持った状態で売上を作る方法をレクチャーしている。
▼公式HPはこちら
https://branch-web.com/
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