紹介・派遣・RPOなど、形態を問わず人材ビジネスにおける最大の共通課題は「求職者の獲得」です。
広告・SEO・スカウト・SNS・アライアンスなど、集客チャネルは増え続けている一方で、
- 獲得単価は年々上昇している
- 登録後の初期対応が追いつかない
- 温度感や志向を把握できないまま時間が経ってしまう
- 現場が忙しく、丁寧なフォローやナーチャリングができない
といった理由から、
「集客はしているのに、成果につながらない」状態に悩んでいる人材事業社は少なくありません。
この状況は、単なる人手不足や現場努力の問題ではなく、
求職者対応が
“人に依存したまま設計されていること”そのものがボトルネックになっている状態だと言えます。
本セミナーでは、
「成果が出ない集客」に悩んでいた人材事業社が、どのように求職者獲得を“仕組み化”を実現したのかを事例をもとに解説します。
人材紹介・人材派遣・RPOといったビジネスモデルを問わず、少人数体制でも回る求職者獲得・対応の考え方と仕組みをお持ち帰りいただけます。
開催日時
2026年1月22日 12:00〜12:45（開場 11:55）
開催形式
オンライン開催（Zoom）
※お申し込み後、参加URLをメールにてご案内します。
対象者
- 人材紹介・人材派遣・RPO事業の経営者／事業責任者
- 求職者集客後の歩留まり改善に課題を感じている方
- LINEや自社チャネルを十分に活かしきれていない事業社
- 担当者ごとに対応や情報把握に差が出ている
この勉強会で得られること
- 成果が出ない集客から抜け出せなかった理由
- 流入後〜成果までを繋げる求職者対応
の設計
- 少人数体制でも求職者対応が回るようになった仕組み
登壇者紹介
坂梨 仁哉（さかなし きんや）
株式会社バース Founder / CEO
エス・エム・エス、オープンアップ、パーソルグループ出身。
人材業界の現場を熟知。全国の人材紹介会社向けにAI活用支援サービスを提供。
「求人票ジェネチェック」「面談支援GPTs」など、実践的なAI-DXツールを個社の業務に合わせてご提供中。
参加費
無料（事前申込制）
