《30名限定》「辞めない組織」は"育て方"と"届け方"で決まる ― マネジメント × SNS発信で定着率を変える経営ワークショップ ― コピー

• 求人媒体に依存しない「企業の採用力」の育て方
• SNSを"広報コスト"ではなく"採用資産"として設計する視点
• 自社の強み・魅力の言語化ワーク

 – こんな方にオススメ –

株式会社BESW　代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

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https://x.com/c_tanaka1987 

「良かれと思って指導した若手が突然辞めてしまう」 「一生懸命マネジメントしているのにチームの成果が上がらない」
その背景には「心理的リソース」の消耗や活用不足があります。
心理的リソースとは、人が思考・判断・衝動制御を行うために欠かせない「心のエネルギー」であり、チームが成果を出し、健全に存続するための「有限な経営資源」です。
この資源が枯渇してしまうことが、突然の離職やモチベーション低下の根本原因となります。本ワークショップでは、「人が辞めて疲弊する組織」から「社員が定着・活躍する組織」へと変えるマネジメントを、心理的リソースの観点から解説・体感いただきます。

  – こんな方にオススメ –

• せっかく採用した人材が定着せず、早期に辞めてしまう悩みをもつ経営者・管理職の方
• 新メンバーへの育成が「なぜかうまくいかない」と感じている経営者・管理職の方
• 人が定着・活躍する「マネジメント」を学びたい経営者・管理職の方

• WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
  エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
• 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
• セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
  株式会社BESW
  株式会社コーチェット
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