処遇改善新加算取得法セミナー

知らないと損する

まだ今なら間に合う！

【介護・福祉事業所の経営者様必見】

経過措置終了！本格運用での算定ポイント

・旧加算と新加算は一体何が違う

・新加算Ⅰ～IVの難易度は

・キャリアパス要件、どう満たす

・月額賃金改善要件・月給の上げ方

・職場環境等要件６つの区分

制度一本化の背景

３要件の詳細

新加算区分Ⅱの取り方

職場環境７つの業務改善

等級・賃金制度の策定方法

評価制度×業績アップのメカニズム

５S活動による生産性向上

新加算要件と国の助成金連動

補正予算成立

★参加無料オンラインセミナーを２回開催します★

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特典

開催日程：

※いずれも同じ内容です

本セミナーでお伝えできること

①【限定公開】

　 介護・福祉事業求人票 高評価事例

②セミナースライド資料

③処遇改善加算重要ポイントガイド

④個別の無料相談

処遇改善新加算【上位区分】取得方法

一本化後の新加算は要件整備だけでは不支給

1月14日(水)14時～15時/1月21日(水)14時～15時

特定社会保険労務士

佐藤 浩二

起業した会社を1000人超の組織化

元常務取締役CFO/IPO準備室長

2019年社会保険労務士事務所を開業

2006年に設立した法人の代表も務め

財務×人事×採用を一体で支援

介護・福祉事業への支援歴15年

（講師実績）東京商工会議所 他

医療・介護支援パッケージ

◆財源1.3兆円

◆月額平均１万円の賃上げ

◆対象者の拡大

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