【2026年10月開校】ゼロから学べるコーチングスクール マンツーマン事前無料説明会

■年間離職者を最大86%減少させた対話術が学べる！
経営者・管理職・リーダーのためのコーチングスクール
2026年10月開校！

独立後わずか10ヶ月で会社倒産、どん底の廃業から再起した
メンタルコーチが教える、人が辞めずに業績が伸びる
「心理的安全性」の築き方

〜心理的安全性を育て、定着率と業績を同時に引き上げる〜

「結局、自分がやったほうが早い…」

今日も現場の後始末に追われていませんか？
社員に良かれと思って優しく接すれば、いつの間にか
「甘え」が生じて緊張感がなくなる。
かと言って厳しく言えば、職場の空気が凍りつき、
今度は「離職」の二文字が頭をよぎる。
右を向いても左を向いても正解が見えず、
一番働いているはずの自分が、一番組織に振り回されている。

「誰にも相談できないこの孤独と疲弊は、
いつまで続くのだろう…」
そんな、経営者としての「言葉にならない限界」を今、
一人で抱え込んでいませんか？

本スクールを担当する講師の廣田左希子も、かつては全く同じ、
いえ、それ以上の暗闇を経験しました。
サービス業界で16年間、現場の最前線で泥臭く経験を積み、
満を持して独立。
しかし、その後に待っていたのは「廃業」と言う、
どん底の苦しみでした。

その暗闇から這い上がるきっかけとなったのが
「コーチング」との出会いです。
「答えは本人の中にある」という本質に気づき、自分自身を、
そして関わる人々を再起させてきたからこそ、
綺麗事ではない「現場の痛み」と「経営者の孤独」に
誰よりも深く寄り添う共感力があります。

自身のリアルな挫折と再起の経験、そしてサービス業界16年で
培った圧倒的な「現場感覚」があるからこそ、
机上の空論ではない、現場が本当に変わる
「自走型組織」への変革をサポートできるのです。

☑本スクールで得られる圧倒的な成果（導入企業の実績）
廣田の「深い共感力」と「心理的安全性を育てる対話」の
アプローチにより、導入企業様では以下のような
劇的な変化が生まれています。

① 離職率の大幅な低下と定着率の向上
年間離職者数： 最大 86％減少（7名⇒1名）
若手定着率： 50%台から最大 91％ へ向上
離職を数名防ぐだけで、数百万円規模の採用・育成コストの
削減に直結します。

②現場の自走化と生産性アップ
社長の現場対応時間： 週15時間 ⇒ 週4時間（73％減少）
月間の改善提案数： 2件 ⇒ 1件（7倍）
生産性： 18％ UP / プロジェクト納期遵守率 96％

③業績への直接的なインパクト
業績変化： 売上高 前年比126％↑
営業利益率： 6％ ⇒ 11％ へ倍増

☑なぜ、これほどの成果が出るのか？
廣田の強みは、自身のどん底からの再起体験に基づいた
「圧倒的な共感力」です。
「答えは本人の中にある」という理念のもと、
社員一人ひとりが安心して本音を話せる
「心理的安全性」を社内に育てていきます。

無理に「頑張らせる」のではなく、
社員が「自然と動きたくなる環境」を構築することで、
社長が孤独や重圧から解放され、次の成長戦略を描ける
「時間」と「心の平穏」を手にいれることができます。

☑スクールの詳しいコンテンツ、受講のメリットを
マンツーマンでお伝えします！事前無料説明会開催中！

場所：オンライン(ZOOM)

対象：組織のマネジメントに課題を抱えている
経営者、人事責任者、後継者・管理職の方

定員：各回1名

＊個別での説明会のため、気兼ねなく何でもご質問いただけます！

 

■講師紹介
CuoRelease 代表：廣田 左希子（ひろた さきこ）
メンタルコーチングサロン「CuoRelease」代表。
サービス業界で16年間の現場経験を積み、
独立後の廃業という挫折を経て、コーチングと出会い再起を果たす。
自身の体験に基づく深い共感力を活かし、
心理的安全性を育てる対話を通じて、パーソナルから企業向け研修、
後継者支援まで多岐にわたり活躍。
のべ700名以上に伴走し、目標達成率は98％を誇る。

 

意欲あふれる皆様のご参加を心よりお待ちしております！

主催： CuoRelease（クオリリース）

公式HP： https://cuorelease.com/