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ジョブ型雇用の浸透やAI時代の到来により、激変する新卒採用市場。
従来の一括採用では限界を迎え、専門性の高い人材の獲得競争も激化の一途を辿っています。
これからの新卒採用を成功させるには、自社の事業戦略に合わせた「新しい採用の仕組み」と「現場マネージャーを巻き込んだ体制の構築」が不可欠です。
本イベントでは、新卒一括採用を廃止し、完全ジョブ型採用への移行を実現した富士通株式会社の平松 浩樹氏をゲストにお招きし、
モデレーター・田中 伸明（株式会社イー・ファルコン 代表取締役・株式会社i-plug 取締役）とのトークセッションを開催します。
現場への権限移譲のプロセスや、ジョブ型導入後のリアルな結果。
さらには、AI時代におけるに新卒採用の位置付けや役割についても余すところなく伺います。
・①背景と戦略｜新卒一括採用「廃止」の背景とグランドデザインとは？
・②組織変革｜【移行の難所】ジョブ型採用に現場をどう巻き込んだのか？
・③運用成果｜【後日談】一括採用を廃止して見えてきた成果と、新たな次の一手とは？
・④未来展望｜AI時代において新卒採用と人事の役割をどう変化させていくべきか？
・講演資料（アンケート回答者限定）
・1週間限定見逃し配信
新卒採用を実施中の人事採用責任者の方、経営幹部・経営者の方、採用担当者の方
・新卒一括採用や一律初任給に限界を感じている
・ジョブ型採用の進め方に悩んでいる
・採用シーンにおける現場マネージャーの巻き込み方に悩んでいる
・富士通社の先進的な取り組みから自社採用に取り入れるべき考え方を学びたい
・AI時代における人事の新たな役割や、他社の先進動向を知りたい
当日ご視聴できなかった方にも、1週間限定の見逃し配信をお届けします。
ご参加は無料ですので、ぜひこの機会にお申し込みください。
場所 ：オンライン配信（Bizibl）
お申し込み期限 ：セミナー開催前日16:00まで
お申し込みに関する注意事項 ：
・本セミナーは複数日程開催です。ご都合の良い日程をお選びください。
・フォームからのお申込み後、受講用URLをメールにてご案内いたします。
（差出人は「webinar」と表示されています）
・1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。
・録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。
対象 ：
人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
定員 ：各回200名
参加費 ：無料
富士通株式会社
取締役執行役員専務 CHRO
平松 浩樹氏
1989年富士通株式会社に入社。
2009年より役員人事の担当部長として、役員人事・グローバル役員報酬の制度企画等を担当。2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度やニューノーマル時代の働き方、オフィス改革などに取り組んでいる。2024年より現職。
株式会社イー・ファルコン 代表取締役
株式会社i-plug 取締役
田中 伸明
関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。
一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局 メール:seminar@i-plug.co.jp
お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。下記のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに第三者に開示・提供することはございません（法令等により開示を求められた場合を除く）。
本セミナーは株式会社i-plug / 株式会社イー・ファルコンの共催セミナーです。
株式会社i-plug プライバシーポリシー（https://i-plug.co.jp/policy/）
株式会社イー・ファルコン プライバシーポリシー（https://www.e-falcon.co.jp/privacy）
※本セミナーは外部のウェビナーツール（Bizibl）を使用して開催します。
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