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社員を定着させ、離職を防止したいという経営者・人事担当者必見！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
企業での学びが離職を防止する、企業が取り組む"リテンション"とは

本動画視聴版ウェビナーでは、各社がどのようなものに取り組んでいるか、その効果はどれほど期待できるのか、経営者・人事担当者の悩みの種の一つでもある、「社員の離職防止・定着・活躍」についてお伝え致します。

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●開催趣旨

多くの企業で「求人を出しても応募がない」「人手が足りず事業拡大ができない」「せっかく採用した人材がすぐに離職してしまった」といった声をよく聞きます。

さらなる人材流出を防ぐためには、経営者・人事担当者がよく耳にする「リテンション」に取り組んでいく必要があります。
「リテンション」とは一言で言うと、「離退職の引き止め」を表します。

今回は各社がどのようなものに取り組んでいるか、その効果はどれほど期待できるのか、経営者・人事担当者の悩みの種の一つでもある、「社員の離職防止・定着・活躍」についてお伝え致します。

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●こんな方におすすめ

・社員を定着させ、離職を防止したい
・直近5年、採用した若手社員の半数以上が辞めてしまっている
・社員のキャリアプランを支援する仕組みを作りたい

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●ウェビナーのポイント

・社員の定着・離職の状況を把握する
・定着率を上げるための取り組み
・離職を防止する「リテンション」とは

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●ご視聴プログラム

・テーマ1：企業が直面する、「人」にまつわる現状とは
・テーマ2：今、企業が取り組む「リテンション」とは


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●講師情報

幹部層から新入社員までの人材育成の企画運営に携わりHRコンサルティングを得意としている。多数のセミナー企画実績から人事領域における中期経営計画の策定をはじめ、人事制度構築コンサルティング、後継者育成コンサルティング、教育体系構築コンサルティングなど、企業戦略を実現するための組織開発・人材開発を強みとしている。

主な実績
・中堅建設業の人事制度構築コンサルティング
・採用戦略構築と実行支援コンサルティング
・企業内大学(アカデミー)設立コンサルティング
・製造業のインナーブランディング支援コンサルティング
・物流業の職場の業務改善コンサルティング
・ジュニアボード(次世代経営人材)コンサルティング

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。